Analista De Gestão De Pessoas Pleno

**DESCRIÇÃO SUMÁRIA**:

- Profissional dedicado em atuar na gestão de pessoas e no desenvolvimento humano e organizacional.

**Competências técnicas**:
**.** Graduação administração, psicologia ou recursos humanos;
**. **4 (quatro) anos de experiência (generalista);
**. **Pós-Graduação em gestão de pessoas (diferencial);
**RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO**:

- Plano estratégico de RH
- Medir e criar novos KPI´s
- Endomarketing (organização de datas comemorativas, treinamentos, reuniões, engajamento e motivação junto aos colaboradores)
- Atendimento aos colaboradores e criação de normas internas
- Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores
- Medicina e segurança do trabalho
- Supervisão de contratos e acompanhamento de serviços terceirizados
- Interface entre escritório de Contabilidade x Empresa
- Lançamento e conferência de folha de pagamento, férias, rescisão, encargos e benefícios
- Administração de cartão ponto e banco de horas

**CAPACITAÇÕES/ATUALIZAÇÕES**:

- Conhecimento com pacote office, nível intermediário;
- Conhecimento com software de recrutamento, Sistemas de informação de Recursos Humanos (HRIS) ou Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS).

**BENEFÍCIOS / SALÁRIO**:

- Almoço e Café da tarde no local;
- Auxílio Combustível / VT;
- Seguro de Vida;
- Brasil Convênio (após a experiência);
- Vale Alimentação R$ 300,00 mês;
- Salário R$ 3.500,00 à R$ 4.500,00
- Assiduidade 5% ref* salário base.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Salário: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês

**Benefícios**:

- Auxílio-combustível
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Turno diário

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário
- Bônus

**Experiência**:

- Gestão de Recursos Humanos (obrigatório)
- Metalúrgica (preferencial)