Analista De Gestão De Pessoas (Rh/Dp) – Pleno/Senior

Detalhes da Vaga

ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS (RH/DP) – Pleno/Sênior
CEIP – Palhoça (Brejaru)
FORMAÇÃO/VIVÊNCIAS
– Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; Desejável pós-graduação;
– Vivência consolidada em projetos de Gestão de Pessoas e Depto Pessoal, preferencialmente em empresas do segmento de transportes e logística, porém, as experiências em todos os segmentos serão avaliadas;
– Pacote Office / Excel intermediário;
PRINCIPAIS ATIVIDADES Planejar e implementar políticas de Gestão de Pessoas;Desenvolver talentos, focando no crescimento dos colaboradores;Planejar ações para engajamento e motivação das pessoas (endomarketing);Atuar na mediação de conflitos, com habilidade de comunicação e empatia;Coordenar os processos de recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos;Desenvolver planos de salários e benefícios;Planejar e atuar na pesquisa de clima organizacional;Apoiar os líderes na gestão das equipes;Fornecer informações para as certificações ISO 9001, SASSMAQ e ECOVADIS;Atuar nos processos de Depto Pessoal (conferência Folha, controle ponto, admissões, rescisões, férias, etc), apoiando a contabilidade terceirizada.Perfil:
– Visão estratégica
– Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
– Organização e atenção aos detalhes
– Dinamismo
– Boa comunicação
– Comprometimento
– Habilidade na resolução de conflitos
– Flexibilidade e adaptabilidade.
Horário de trabalho:
2ª a 6ª feira, das 8h às 12h / 13h15 às 17h30 – Sábados: das 8h às 12h (horário flexível).
A EMPRESA OFERECE:
Salário: Análise das pretensões salariais (CLT ou PJ);
Benefícios (CLT): Refeição (café e almoço) no Refeitório da empresa; Vale transporte ou Auxílio combustível; Uniforme; Convênio com SEST SENAT (psicólogo, odonto e fisioterapia).
Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Analista de GP – CEIP (Brejaru).

#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Jobleads

Função de trabalho:

Requisitos

Auxiliar De Departamento Pessoal

**Atividades**: Processo seletivo e Integração de novos colaboradores; Controle de ponto eletrônico (SECULLUM); Folha de pagamento, Férias, Rescisão e 13º sa...


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