Analista De Gestão De Pessoas Sênior

Principais atividades
Estruturar e promover melhorias dos processos de gestão de pessoas, atuando no desenho de políticas de (Cargos e Salários,, Endomarketing, T&D, Cultura e clima organizaciona, Integrações e R&S) e ações alinhadosaos objetivos do negócio;
Encaminhar e conduzir processos de seleção, apoiando na definição do perfil dos cargos;
Realizar ações de gestão do clima organizacional, analisar e apresentar indicadores afim de observar melhorias.