RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESRealizar mapeamento de processos identificando riscos e controles;Realizar a avaliação, revisão bem como propor melhorias quanto a controles internos;Elaborar e revisar políticas, normas e procedimentos quanto a processos internos da Instituição;Estruturar e realizar plano de testes quanto ao ambiente de controles internos da Instituição;Sugerir, elaborar e auxiliar no desenvolvimento e implementação de planos de ação, visando a melhoria do ambiente de controles internos;Elaborar relatórios e material quanto a conclusão dos trabalhos realizados;Conduzir apresentação de conclusão dos trabalhos com os gestores dos processos;Conduzir capacitações quanto a controles internos;REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESEnsino Superior Completo;Experiência em gestão de riscos, controles internos e gestão de processos;Conhecimento dos principais frameworks de gestão de riscos e controles internos como COSO, SOX e/ou ISO;Conhecimento em Pacote Office intermediário;Será um diferencial:Pós-graduação, Auditoria, Controladoria, Gestão de Riscos e/ou Controles Internos;Conhecimento em Gestão de Continuidade de Negócios;Conhecimento em processos de Tecnologia;INFORMAÇÕES ADICIONAISVaga em modelo de trabalho presencial na cidade de Campo Bom/RS.Benefícios:Vale Alimentação/Refeição - Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;Vale Transporte - Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário;? Ajuda de Custo - Para os colaboradores que não residem em Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga;Plano de Saúde - Para cuidar da sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional;Plano Odontológico - Para cuidar da sua saúde bocal e dos seus dependentes, oferecemos Plano Odontológico, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional;Seguro de Vida - Cobertura com capital de 12 salários múltiplos;Gympass - Quer manter a saúde física ativa?
Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;?? SESI - Parceria com diversos benefícios e descontos para os colaboradores da indústria;Quick Massagem - Ajuda a reduzir o estresse, melhora a concentração, alivia dores musculares e contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e feliz;?? Ginastica Laboral - Prática que visa promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho;Psicologia Viva - Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;Incentivo Educacional - Parceria com instituições de ensino superior e escolas de idiomas;?? Licença Paternidade - Na jornada da paternidade estendida para 20 dias, cada dia é uma oportunidade única de fortalecer laços, construir memórias e ser o herói na história do seu pequeno;?? Licença Maternidade - Oferecemos mais do que uma maternidade estendida de 180 dias, proporcionamos um capítulo extra de conforto, apoio e momentos especiais para que cada mãe escreva a história do seu bebê com tranquilidade e plenitude;Auxilio Creche - Para colaboradores com filhos de até 4 anos de idade, caso não haja vagas em creches municipais e que recebam até 3 salários mínimos;New Value - Clube de benefícios com ofertas exclusivas;GoodCard - Cartão pós pago utilizado em estabelecimentos credenciados: farmácia, posto de gasolina, mercado após três meses de experiência;Desconto nas Marcas - Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!
;? DayOff - No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama;Presente de Aniversário - Em seu dia especial, receba nosso presente como expressão de gratidão pela sua dedicação no site do ZZ Mall;PPR - Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.ETAPAS DO PROCESSOEtapa 1: CadastroEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Entrevista com GestorEtapa 4: Etapa PresencialEtapa 5: Contratação