RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar mapeamento de processos identificando riscos e controles; Realizar a avaliação, revisão bem como propor melhorias quanto a controles internos; Elaborar e revisar políticas, normas e procedimentos quanto a processos internos da Instituição; Estruturar e realizar plano de testes quanto ao ambiente de controles internos da Instituição; Sugerir, elaborar e auxiliar no desenvolvimento e implementação de planos de ação, visando a melhoria do ambiente de controles internos; Elaborar relatórios e material quanto a conclusão dos trabalhos realizados; Conduzir apresentação de conclusão dos trabalhos com os gestores dos processos; Conduzir capacitações quanto a controles internos; REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior Completo; Experiência em gestão de riscos, controles internos e gestão de processos; Conhecimento dos principais frameworks de gestão de riscos e controles internos como COSO, SOX e/ou ISO; Conhecimento em Pacote Office intermediário; Será um diferencial: Pós-graduação, Auditoria, Controladoria, Gestão de Riscos e/ou Controles Internos; Conhecimento em Gestão de Continuidade de Negócios; Conhecimento em processos de Tecnologia; INFORMAÇÕES ADICIONAIS Vaga em modelo de trabalho presencial na cidade de Campo Bom/RS. Benefícios: ?? Vale Alimentação/Refeição - Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche; ?? Vale Transporte - Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário; ? Ajuda de Custo - Para os colaboradores que não residem em Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga; ?? Plano de Saúde - Para cuidar da sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional; ?? Plano Odontológico - Para cuidar da sua saúde bocal e dos seus dependentes, oferecemos Plano Odontológico, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional; ?? Seguro de Vida - Cobertura com capital de 12 salários múltiplos; ?? Gympass - Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes; ???? SESI - Parceria com diversos benefícios e descontos para os colaboradores da indústria; ?? Quick Massagem - Ajuda a reduzir o estresse, melhora a concentração, alivia dores musculares e contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e feliz; ???? Ginastica Laboral - Prática que visa promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho; ?? Psicologia Viva - Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online; ?? Incentivo Educacional - Parceria com instituições de ensino superior e escolas de idiomas; ???????? Licença Paternidade - Na jornada da paternidade estendida para 20 dias, cada dia é uma oportunidade única de fortalecer laços, construir memórias e ser o herói na história do seu pequeno; ???????? Licença Maternidade - Oferecemos mais do que uma maternidade estendida de 180 dias, proporcionamos um capítulo extra de conforto, apoio e momentos especiais para que cada mãe escreva a história do seu bebê com tranquilidade e plenitude; ?? Auxilio Creche - Para colaboradores com filhos de até 4 anos de idade, caso não haja vagas em creches municipais e que recebam até 3 salários mínimos; ?? New Value - Clube de benefícios com ofertas exclusivas; ?? GoodCard - Cartão pós pago utilizado em estabelecimentos credenciados: farmácia, posto de gasolina, mercado após três meses de experiência; ?? Desconto nas Marcas - Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas da Maior House Of Brands do Brasil!; ? DayOff - No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada para aproveitar mais um ano de vida com quem mais ama; ?? Presente de Aniversário - Em seu dia especial, receba nosso presente como expressão de gratidão pela sua dedicação no site do ZZ Mall; ?? PPR - Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área. ETAPAS DO PROCESSO Etapa 1: Cadastro Etapa 2: Entrevista com RH Etapa 3: Entrevista com Gestor Etapa 4: Etapa Presencial Etapa 5: Contratação