Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Sustentabilidade Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer. Venha fazer parte desse time! /n Formação superior completa em Enfermagem; Administração , Economia.
Diferencial - Pós graduação em Gestão da Saúde Conhecimento de processo de compras e abertura de biddings; Conhecimentos sobre ANS, diretrizes de utilização, reembolso, tabela TUSS, ROL de procedimentos e operadoras de saúde Conhecimento pacote office Inglês avançado /n Interagir com áreas internas da empresa como Folha de Pagamento, Sindicato, área de Seguros; Participar das negociações de fornecedores e auxiliar com informação a equipe de negociação, com relatórios e estudos; Atender colaboradores, dependentes e aposentados quando necessário para orientações; Realizar a gestão de relatórios e indicadores de plano de saúde, odonto, benefício farmácia e programas de qualidade de vida, bem como suas análises; Realizar a gestão de fornecedores alocados dentro da Scania e que impactam no plano de saúde, bem como realizar a gestão de contratos e aditivos junto ao departamento jurídico; Realizar a gestão da consultoria contratada para administração do plano de saúde e odontológico, desafiando o fornecedor constantemente para que, em conjunto com a operadora de saúde, tragam sugestões de ações concretas para sanar os desvios apontados; Realizar as análises de informações sobre o perfil populacional da empresa realizando o controle de gestão de todas as informações, acompanhando os resultados em saúde populacional e buscando soluções diante de novas situações e cenários.
Implementar o sistema de Atenção Primária de Saúde (APS) na empresa e monitorar os resultados, recomendando ajustes necessários, bem como realizar a extensão futuramente para dependentes e aposentados beneficiários do plano de saúde.