Job descriptionVocê busca uma empresa Tech especializada em tornar acessível a aquisição de softwares importados para o mercado brasileiro?Possui o perfil que queira ser evolução, inovador, busca excelência, gosta de trabalho em equipe e está disposto a ingressar nesse mundo de apaixonados por tecnologia?Vem entender por que trabalhar na OSB SOFTWARE: Existem muitas razões pelas quais é ótimo trabalhar na OSB Software! A empresa valoriza muito seus colaboradores, fornecendo um ambiente de trabalho amigável e acolhedor, onde cada membro da equipe se sente valorizado e respeitado. Além disso, a OSB Software oferece muitas oportunidades de aprendizado e crescimento, investindo em treinamentos e capacitação de seus funcionários. Estamos sempre em busca de inovação e excelência, o que proporciona um ambiente estimulante e desafiador para os colaboradores. E por fim, mas não menos importante, a empresa tem uma cultura de diversidade e inclusão, valorizando a diversidade de seus colaboradores e incentivando um ambiente de trabalho justo e igualitário para todos.Sobre o time de Marketing Trabalhar no marketing da OSB Software pode ser uma oportunidade incrível para quem busca desafios e crescimento profissional e entende que o segmento de tecnologia é uma grande potência. O departamento de marketing da empresa é conhecido por ser inovador e criativo, buscando sempre novas formas de promover e destacar os produtos e serviços da empresa no mercado. Somos um time sólido e de alta performance que está lado a lado com demais áreas da empresa.Main responsibilitiesNós da OSB SOFTWARE estamos buscando por alguém muito especial para ocupar a vaga de Analista de Growth Marketing para se juntar ao time de Marketing da empresa OSB SOFTWARE. Você será responsável em realizar o gerenciamento de oportunidades de negócios criadas pelo departamento de marketing e também para extrairmos o melhor nas ferramentas que temos atualmente.Sua missão: Planejar, executar e gerenciar campanhas de mídia paga em diversas plataformas (Google Ads (e parceiros), Meta Ads, LinkedIn Ads, Bing Ads, entre outras).Monitorar e analisar a performance das campanhas, ajustando estratégias para maximizar o retorno sobre o investimento (ROI).Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de clientes através de anúncios pagos.Realizar testes A/B para otimização de anúncios, palavras-chave, públicos e criativos.Colaborar com a equipe de marketing para alinhar as campanhas de mídia paga com os objetivos gerais da empresa.Produzir relatórios detalhados sobre a performance das campanhas, destacando insights e recomendações.Participar de reuniões com outros departamentos da empresa visando melhoria das campanhas pagas existentes, além de criação de relatórios de performance para fabricantes parceiros.Apoio com atividades relacionadas a mídia paga através do RD Station Marketing, garantindo que toda a jornada do lead esteja conectada e eficiente.Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de mídia paga para garantir a eficácia das campanhas.Requirements and skillsRequisitos: Experiência comprovada em gerenciamento de campanhas de mídia paga.Conhecimento avançado em ferramentas de publicidade online (Google Ads, Facebook Ads Manager, etc.).Habilidade analítica para interpretar dados de campanhas e gerar insights acionáveis.Experiência em testes A/B e otimização contínua de campanhas.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.Proatividade, foco em resultados e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.Formação em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas relacionadas.Certificações em Google Ads, Facebook Blueprint ou outras plataformas de mídia paga.Experiência em startups ou ambientes de rápido crescimento.Conhecimento em ferramentas de análise como Google Analytics.Diferenciais:Inglês intermediário/avançado.Conhecimento em RD Station ou em outras plataformas de automação de marketing.Additional informationSalário compatível ao mercado de trabalho;Híbrido;Acesso aos equipamentos da empresa;Beer Day quinta e sexta-feira, a partir das 17h;Day off de aniversário;Presente por ano de empresa.
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