A REDE DE FARMÁCIAS SÃO JOÃO, é a maior rede de farmácias do Sul do Brasil, com mais de 1.000 lojas, presente nos estados de RS, SC e PR, conta cerca de 20 mil colaboradores, e está em fase de consolidar ainda mais sua liderança, com forte plano de expansão nestes estados.
Venha fazer parte de nosso time e construir uma carreira de sucesso!
Além de remuneração e benefícios compatíveis com nosso setor, temos ampla oportunidade de crescimento profissional, que só a rede líder do varejo farmacêutico da região Sul e em expansão pode oferecer.
Venha se desenvolver e crescer com a gente!
**Responsabilidades e atribuições**
- Garantir a aplicação do treinamento introdutório (on boarding) dos novos colaboradores.
- Gerenciar a aplicação de políticas, diretrizes, processos e ferramentas corporativas de Gente, acompanhando os resultados e definindo planos de ação para correção de possíveis desvios.
- Diagnosticar oportunidades de desenvolvimento para os profissionais, a partir do levantamento de necessidade a fim de alavancar resultados direcionados a estratégia do negócio.
- Participar da elaboração do plano de sucessão identificando oportunidades e direcionando ações que estimulem o desenvolvimento de profissionais.
- Assegurar a elaboração do orçamento consolidado do pacote de pessoal das áreas clientes, visando o cumprimento das especificações previamente definidas.
- Acompanhar as práticas de mercado referentes a gestão de pessoas com o objetivo de implantar melhorias em processos e procedimentos da área.
- Desenvolver ações de preparação para mudanças na cultural organizacional observando pontos críticos, definindo as ferramentas e acompanhando os resultados durante o processo.
- Realizar a interface com as áreas atendidas, assessorando e gerenciando os times e promovendo a multiplicação do conhecimento, bem como a criação de oportunidades de melhorias e aumento de performance.
- Realizar a interface entre os clientes internos e os especialistas de Gente nos trabalhos específicos como criação de novos cargos, políticas de remuneração, processos do ciclo de Gente, analisando demandas e participando da análise de alternativas ajustadas à realidade de cada área.
- Garantir a efetividade das movimentações de pessoas entre regiões diferentes, de acordo com os procedimentos internos.
- Verificar periodicamente a adequação de indicadores de Gente e implementar ações de melhorias através de benchmarking e revisão de dados de desempenho.
- Prestar suporte no planejamento de estrutura e estratégia das áreas, gerenciando a implementação de gestão de mudanças, alocação e desenvolvimento de profissionais.
- Garantir excelência e eficiência nos processos de Gente assegurando conformidade com padrões de prazo, custo e qualidade requeridos
**Requisitos e qualificações**
Superior completo em RH, Psicologia, Administração e afins.
Experiência em RHBP
Experiência em Seleção e treinamentos
**Informações adicionais**
Vale Alimentação (Alelo);
Vale Natal (Ticket);
Vale Transporte;
Convênio Unimed;
Convênio Odontológico (Caixa Econômica Federal);
Convênio com Instituições de Ensino Superior;
Convênio com Farmácia;
Convênio com SESC;
Licença maternidade e paternidade estendidas (empresa cidadã);
Kit recém nascido para licenças maternidade ou paternidade;
Oportunidades de crescimento na empresa.
A REDE DE FARMÁCIAS SÃO JOÃO é a maior rede do varejo farmacêutico do Sul do Brasil, a 4ª maior do país e está em fase de consolidar ainda mais sua liderança com forte plano de expansão.
Contamos com mais 1.000 lojas em mais de 250 municípios nos 3 estados do Sul (RS, SC e PR), e cerca de 20 mil colaboradores engajados com o propósito de cuidar da saúde das pessoas.
Além de remuneração e benefícios compatíveis com nosso setor, que oferecem melhor qualidade de vida para você e sua família, temos amplas oportunidades de crescimento profissional que só a rede líder e em plena expansão pode oferecer!
Venha se desenvolver e crescer com a gente!
Impulsione a sua carreira na rede de farmácias líder do sul do Brasil !!!
VemSerSaoJoao