Imagine você podendo implantar em grandes clientes uma das melhores ferramentas de e-commerce do País, e sendo responsável por: Conduzir e apoiar os clientes durante o período de implantação, realizando reuniões e auxiliando na utilização do sistema e suas ferramentas relacionadas. Configurar inicialmente os sistemas voltados a Transportes, sanar dúvidas sobre a operação da plataforma, e garantir que o projeto fique dentro do prazo contratado. Além disso, enviará cadastros e acompanhará a liberação junto às transportadoras parceiras, orientando sobre as melhores práticas de transporte para e-commerce, como frete grátis, frete fixo, acréscimos e descontos. Também apresentará ferramentas do produto para melhorar a performance e eficiência, analisará a origem da operação sugerindo opções disponíveis, e identificará e sugerirá melhorias na plataforma com base na usabilidade dos clientes. Esse desafio é para pessoas que: Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, sinta vontade incessante pelo sucesso dos clientes e tenham habilidades para trabalhar em equipe. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio. Requisitos e qualificações: Residir nas localidades de Rio do Sul - SC; Experiência prévia em implementação de sistemas; Será um diferencial ter conhecimento em logística e transporte, especialmente voltado para e-commerce. Nós lhe propomos: Uma remuneração justa, conforme suas experiências; Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); Vale Alimentação/Refeição de R$ 26,00/dia trabalhado (em torno de R$ 570,00/mês) utilizando o cartão Sodexo; Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga; Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio; Wellhub (Gympass) e Zenklub; Horário flexível e banco de horas; Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's; Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S); Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento); Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais); Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas. Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas: Etapa 1: Inscrição e análise curricular; Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online); Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord; Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga; Etapa 5: Carta Proposta; Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório. Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder! Boa Sorte!
