Como **Analista de Inbound Marketing Sênior**, você será responsável pela implementação e otimização das Jornadas de Inbound.
Também criar e executar campanhas estratégicas para atrair clientes potenciais, nutrir esses leads e convertê-los em vendas.
Você será capaz de usar sua criatividade e habilidades analíticas para desenvolver campanhas eficazes, rastrear métricas-chave e ajustar suas estratégias de acordo com os resultados.
Se você é um comunicador eficaz, um pensador estratégico e apaixonado por marketing, não perca esta oportunidade de se juntar a uma equipe dinâmica e criativa.
Venha fazer a diferença na geração de leads e no aumento das vendas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Implementar novas jornadas;
- Elaborar junto ao time de conteúdo as estratégias de marketing de conteúdo, nutrição e engajamento;
- Implementar e reavaliar o processo de lead scoring;
- Contribuir com a integração entre as ações de marketing e vendas, olhando para o funil de vendas e a jornada do cliente;
- Conduzir a limpeza mensal da base de leads;
- Entender e propor melhorias às estratégias de atração de leads atuais com base em indicadores de projeção provenientes da área de vendas;
- Criar estratégias de teste A/B e experimentos para melhorar a conversão das campanhas;
- Avaliar a performance das campanhas para captar insights, gerando planos de ação;
- Desenvolver relatórios semanais e/ou mensais.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência em Inbound Marketing;
- Conhecimento em CRM (Salesforce, ActiveCampaing ou HubSpot);
- Conhecimento em Google Analytics;
- Experiência com aplicação de testes A/B e multivariados;
- Elaboração do planejamento estratégico voltado para a atração, nutrição e conversão de usuários.
- Conhecimento em análise de dados e resultados;
- Ter "perfil mão na massa";
- Trabalhar bem em equipe;
- Experiência no uso de ferramentas para gestão de projetos/atividades.
**Diferenciais**:
- Experiência no mundo financeiro é um diferencial;
- Experiência com Elementor;
- Experiência com ferramentas de pop-ups.
**Informações adicionais** O processo seletivo está dividido em três etapas**:
- Etapa 1: Triagem (avaliação do cadastro e teste de perfil);
- Etapa 2: Entrevista por competências com a área de Talent Acquisition da EQI;
- Etapa 3: Entrevista com gestor(a) a área de Marketing.
Obs: Poderá haver etapa de teste prático.
Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
**Vaga presencial para São Paulo/SP.
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Boa sorte!
A EQI é **uma das maiores assessorias de investimentos do país**, com o objetivo de dar autonomia para que os clientes possam investir em suas escolhas.
Atualmente contamos com:
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Mais de 55 mil clientes;**:
- ** R$ 18 bilhões em ativos sob custódia;**:
- ** Mais de 1000 pessoas no time;**
Nosso propósito é potencializar o sucesso (financeiro, pessoal, patrimonial e empresarial), através de estratégias e soluções financeiras personalizadas.
Nossos valores:
- Foco no cliente;
- Somos todos por um;
- Ter cabeça de dono;
- Sempre prontos para mudança;
- Conversa franca sempre.
Tudo isso nos levou a ser quem somos hoje, uma das maiores assessorias do Brasil.
**Agora queremos alcançar novos patamares, e para isso, precisamos de você!