Descrição:
Requisitos:
Superior completo em áreas relacionadas como: Saúde Pública, Saúde e bem-estar, Administração, Nutrição, Psicologia, RH e áreas correlatas.
Power BI básico ao Intermediário.
Responsabilidades:
Auxiliar na atualização das políticas e procedimentos de Benefícios, de acordo com a estratégia da gestão de Recursos Humanos.
Cumprir as atividades definidas no cronograma da área, garantindo a correta concessão dos benefícios seguráveis.
Garantir o cumprimento das políticas da área.
Acompanhar eventos e campanhas de conscientização sobre saúde e bem-estar, incluindo a organização de palestras, feiras de saúde e outras atividades educativas.
Manter registros precisos e relatórios sobre as atividades do programa de saúde e bem-estar, incluindo orçamentos, participação e resultados alcançados.
Fazer benchmarking e pesquisar as melhores práticas e tendências em saúde e bem-estar nas organizações, participando de conferências, redes profissionais e programas de desenvolvimento profissional.
Analisar e apresentar mensalmente ao gestor da área os Indicadores de Benefícios (relatórios).
Contribuir nas reuniões técnicas de gestão dos benefícios, com apontamentos das necessidades, análise dos riscos e solução de problemas.
Realizar auditoria interna nos descontos de benefícios assegurando que os benefícios contratados estão sendo descontados adequadamente em folha de pagamento.
Realizar, coletar e analisar dados das pesquisas de satisfação, para avaliar a eficácia das iniciativas de saúde e bem-estar.
Realizar o acompanhamento da gestão dos colaboradores afastados do grupo e do absenteísmo em parceria com as áreas envolvidas no processo.
Desenvolver e implementar programas de saúde e bem-estar abrangentes, alinhados com os objetivos estratégicos da organização e as necessidades identificadas dos colaboradores.
Liderar projetos específicos relacionados à saúde e ao bem-estar, como iniciativas de promoção da atividade física, programas de gerenciamento de estresse, políticas de alimentação saudável e prevenção de doenças.
Participar de comitês internos relacionados à saúde e bem-estar, fornecendo insights e orientação para estratégias organizacionais mais amplas.
Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e outros para integrar iniciativas de saúde e bem-estar nas políticas e práticas organizacionais.
Desenvolver dashboards e relatórios em plataforma de BI.
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