Imagine você, podendo atuar em uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por: Monitorar e manter a rede, servidores e sistemas operacionais, prevenindo e corrigindo falhas.
Prestar suporte técnico, auxiliar na manutenção e configuração de equipamentos e gerenciar o inventário de TI.
Também participar em projetos de infraestrutura, sugerir melhorias, colaborar na elaboração de orçamentos e compras, manter a documentação atualizada e elaborar relatórios de desempenho da infraestrutura, visando a melhoria contínua.
Esse desafio é para pessoas que: Tenham perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução e tenham habilidades para trabalhar em equipe.
E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.
Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD).
Requisitos e qualificações: Residir nas localidades de Rio do Sul–SC; Formação técnica completa ou cursando em áreas relacionadas a redes e infraestrutura de TI.
Experiência prévia comprovada na área de infraestrutura.
Conhecimentos básicos a intermediários em redes de computadores, sistemas operacionais (Windows e Linux) e servidores.
Experiência em manutenção física e lógica de equipamentos de TI.
Diferencial: Conhecimento em eletrônica.
Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e orientar estagiários e profissionais em funções mais básicas.
Nós lhe propomos: Uma remuneração justa, conforme suas experiências; Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo; Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga; Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio; Wellhub (Gympass) e Zenklub; Horário flexível e banco de horas; Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's; Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S); Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento); Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais); Reconhecimentos.
Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas: Etapa 1: Inscrição e análise curricular; Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online); Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord; Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga; Etapa 5: Teste técnico; Etapa 6: Carta Proposta; Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate!
Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!
Boa Sorte!