Ensino Superior completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia de Produção;Pacote Office Avançado;Power BI Intermediário será um diferencial;Experiência com gestão de projetos e mapeamento de processos;Perfil analítico, com foco em melhoria contínua e solução de problemas. Aprofundar o conhecimento nos principais KPIs da área de Gestão de Resultados & Indicadores (Vendas, Inadimplência, Concessões Comerciais, Alçadas) e suas respectivas políticas e diretrizes, propondo adequações, atualizações e melhoriasConhecer a Jornada dos times de Inteligência de Vendas e Recebíveis dos Shoppings ALLOS e suas necessidades para garantir as melhores soluções e definições estratégicas para a área de Gestão de Resultados & IndicadoresConhecer a Jornada dos Superintendentes Regionais e suas necessidades para garantir as melhores soluções e definições estratégicas para os Shoppings AdministradosAcompanhar, analisar, criticar, reportar e propor soluções para o resultado dos indicadores da área Gestão de Resultados & IndicadoresApoiar na gestão dos Programas de Engajamento através da elaboração de metas e desafios para os times Inteligência de Vendas e Recebíveis, além da elaboração de reports de acompanhamento dos indicadoresRealizar interface com as áreas responsáveis pelo desenvolvimento de ferramentas, sistemas, processos, projetos da área de Gestão de Resultados & IndicadoresParticipar ativamente nos projetos de construção, atualização, estabilização dos sistemas e ferramentas que permeiam a área de Gestão de Resultados & Indicadores (NAPP, Marvin, ALLNeg, SisCob, SAP, IARA+ e outros) sendo parte importante na criação de regras e necessidades das ferramentas.Promover melhorias através de treinamentos, materiais, atualizações de políticas e diretrizes que sustentam a área de Gestão de Resultados & IndicadoresIdentificar as demandas dos times de Inteligência de Vendas e Recebíveis e conectá-los com as áreas responsáveis (Faturamento, Cadastro, TI, Régua de Cobrança e etc)Participar dos Comitês de Inadimplência da Cia