Descrição da vaga ALLOS é uma marca com uma forte herança.
São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil.
Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023.
Mas, essa trajetória começou bem antes.Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975.
Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos.
Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.Responsabilidades e atribuiçõesSer responsável pelo acompanhamento da evolução financeira dos projetos de CAPEX;Coordenar o processo mensal de Comitê de CAPEX;Colaborar com diferentes áreas para entender e otimizar os gastos entre projetos e Shoppings;Elaborar Relatórios e Apresentações de acompanhamento;Coordenar o processo de orçamento de CAPEX anual dos shoppings;Garantir a atualização das informações dos investimentos nos sistemas e relatórios da Companhia e interagir com os Shoppings sobre essas informações;Otimizar o processo de acompanhamento de CAPEX, garantindo sua eficiência;Elaborar e conduzir treinamentos internos sobre o processo operacional das atividades;Participar de fóruns de discussão sobre melhorias processuais e de plataformas;Acompanhar e otimizar indicadores macro, de resultados de Shoppings da ALLOS e mercado.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Administração de Empresas, Contabilidade, Engenharia ou áreas relacionadas;Proficiência no pacote MS Office (principalmente Excel e Power Point);Experiência com gestão de CAPEX;Conhecimento em SAP será considerado um diferencial;Perfil proativo;Espírito de dono.Informações adicionaisVale Refeição/Alimentação;Vale Transporte/Estacionamento;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de vida;Wellhub;Day Off Aniversário;Acolhe (serviço de apoio psicossocial);Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);Bônus anual.Local de Trabalho: Holding SP - Vila Olímpia.Escala: 5x2