Descrição da vaga ALLOS é uma marca com uma forte herança.
São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil.
Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023.
Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975.
Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos.
Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.
Responsabilidades e atribuições Ser responsável pelo acompanhamento da evolução financeira dos projetos de CAPEX; Coordenar o processo mensal de Comitê de CAPEX; Colaborar com diferentes áreas para entender e otimizar os gastos entre projetos e Shoppings; Elaborar Relatórios e Apresentações de acompanhamento; Coordenar o processo de orçamento de CAPEX anual dos shoppings; Garantir a atualização das informações dos investimentos nos sistemas e relatórios da Companhia e interagir com os Shoppings sobre essas informações; Otimizar o processo de acompanhamento de CAPEX, garantindo sua eficiência; Elaborar e conduzir treinamentos internos sobre o processo operacional das atividades; Participar de fóruns de discussão sobre melhorias processuais e de plataformas; Acompanhar e otimizar indicadores macro, de resultados de Shoppings da ALLOS e mercado.
Requisitos e qualificações Formação superior em Administração de Empresas, Contabilidade, Engenharia ou áreas relacionadas; Proficiência no pacote MS Office (principalmente Excel e Power Point); Experiência com gestão de CAPEX; Conhecimento em SAP será considerado um diferencial; Perfil proativo; Espírito de dono.
Informações adicionais Vale Refeição/Alimentação; Vale Transporte/Estacionamento; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de vida; Wellhub; Day Off Aniversário; Acolhe (serviço de apoio psicossocial); Saber Online (plataforma interna de aprendizagem); Bônus anual.
Local de Trabalho: Holding SP - Vila Olímpia.
Escala: 5x2