Na CASSI somos movidos pelo propósito de "Cuidar do participante em todas as fases da sua vida". Ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.
Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.
**Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência e, quando necessário, os recursos especiais necessários para participar da seleção e desenvolver o seu trabalho.**
**Anexar o Laudo Médico comprobatório, de acordo com o Decreto nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999, emitido há, no máximo, 12 meses.**
**ATENÇÃO**: PARA CONCLUIR A INSCRIÇÃO, AS ETAPAS DE CADASTRO, VÍDEO DE APRESENTAÇÃO E TESTES ONLINE DEVEM SER FINALIZADAS ATÉ 30/08/2024.**
**Responsabilidades e atribuições**
- Assegurar o bom funcionamento das atividades de sua área de atuação, por meio do suporte no desenvolvimento e atualização de normativos, procedimentos, instruções e outros documentos;
- Contribuir no processo de alcance das metas do Acordo de Trabalho da CASSI e da Equipe de Pessoal, por meio do compartilhamento de informações, experiências, recursos técnicos e resultados;
- Zelar pelo cumprimento dos normativos da CASSI. Assessorar a gestão e orientar os colaboradores na rotina de trabalho, atividades técnicas e operacionais, por meio de suporte, assistência e correção das tarefas e demandas da área;
- Atuar proativamente na melhoria dos processos por meio da identificação de oportunidades no âmbito das suas atividades e desenvolver ações de melhoria contínua, por meio da execução, avaliação e automação dos processos operacionais;
- Potencializar resultados e minimizar riscos, por meio de análise e avaliação dos processos da Equipe de Pessoal;
- Supervisionar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as normas internas e legais;
- Realizar/conferir cálculos de impostos relacionados à folha de pagamento, incluindo INSS, FGTS, IRRF e contribuições patronais diversas;
- Supervisionar processos de admissão e rescisão de colaboradores, assegurando que todos os procedimentos legais e internos sejam cumpridos;
- Calcular e conferir rescisões contratuais, férias, 13º salário e outros direitos trabalhistas, mantendo conformidade com a legislação vigente;
- Desenvolver e implementar melhorias nos processos operacionais de RH, buscando maior eficiência e redução de falhas;
- Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que os processos estejam em conformidade;
- Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar as práticas de RH às necessidades organizacionais e estratégicas.
**Requisitos e qualificações** REQUISITOS OBRIGATÓRIOS**
- Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência em atividades administrativas relacionadas a recursos humanos e gestão de pessoal.
**REQUISITOS DESEJÁVEIS**
- Certificações na área de RH;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com foco nas atividades de processamento e conferência da folha de pagamento, cálculo de impostos, cálculos trabalhistas, admissões, rescisões, legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento do sistema ERP Protheus - TOTVS.
**Informações adicionais** BENEFÍCIOS**:
- Cesta Alimentação: R$ 447,02;
- Vale Refeição/Alimentação: R$ 785,40;
- Plano de Saúde;
- Previdência Privada;
- Licença Maternidade de 6 Meses;
- Licença Paternidade de 20 Dias;
- Auxílio Creche.
**OBSERVAÇÕES**:
Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), criada em 1944, é hoje a maior empresa de autogestão em saúde do país. São 700 mil participantes, divididos em dois planos: Plano de Associados e CASSI Família. Somando-se o público dos convênios de reciprocidade, alcançamos 1 milhão de vidas atendidas. Uma rede credenciada que ultrapassa 35 mil prestadores, garantindo assistência de qualidade em todos os estados brasileiros.
O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.