Analista De Marca Empregadora

Graduação completa em Relações Públicas, Jornalismo, Comunicação, Marketing, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou cursos afins;  Vivência em ações de marca, eventos, comunicação ou áreas relacionadas.
Atuar em conjunto com as equipes de Recrutamento e Seleção das unidades, desenvolvendo e implantando ações para atração de talentos;  Aprimorar as práticas de cuidado e experiência da pessoa candidata e da pessoa colaboradora;  Conduzir e acompanhar o processo de Integração, fornecendo suporte durante o onboarding;  Consolidar parceria com as áreas de Marketing, Comunicação Interna e Desenvolvimento Sustentável para alinhamento e posicionamento da marca empregadora;  Realizar gestão de marca empregadora das ferramentas: Glassdoor, Linkedin e Instagram;  Propor em parceria com as demais áreas da empresa a participação em eventos externos para ativação da marcar empregadora, levando para as pessoas conhecimento sobre nosso negócio;  Buscar parceria com universidades, faculdades, escolas e outras instituições para desenvolvimento de projetos que possam atrair novos talentos; Realizar a orientação e engajamento da equipe de trabalho nos processos de gestão de marca empregadora.