Job descriptionPara compor nosso time, buscamos profissionais que queiram contribuir com nossa missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas.Se você possui um perfil inovador, pensa fora da caixa, e gosta de trabalhar em um ambiente moderno e dinâmico, essa vaga é para você.Vem com a gente fazer parte dessa jornada. #VemSerSynviaMain responsibilitiesContamos com você para:Criar conteúdo envolvente para redes sociais, estratégias de inbound e e-mail marketing;Desenvolver o design e layout de posts para redes sociais;Gerenciar redes sociais, incluindo planejamento de posts, interação com seguidores e análise de métricas;Monitorar campanhas de tráfego pago, gerenciando orçamento e otimizando o desempenho;Fazer a ponte com fornecedores e freelancers, garantindo alinhamento e entrega de qualidade no prazo.Requirements and skillsRequisitos e qualificações:Residente em Cotia-SP ou região;Ter CNH B e disponibilidade para viajar;Ensino superior completo em Marketing ou áreas correlatas;Experiência comprovada em marketing digital na área de construção civil;Conhecimento sólido de estratégias de inbound marketing e redes sociais;Experiência em criação e design de conteúdo digital;Habilidade em gerenciar campanhas de tráfego pago e orçamentos;Experiência no atendimento e gerenciamento de fornecedores e freelancers;Capacidade de gerenciar várias tarefas e projetos simultaneamente, mantendo um alto nível de organização e eficiência, especialmente sob pressão e prazos apertados.Additional informationUnidade de trabalho:Cotia - SPEscala de trabalho:2ª a 6ª - Das 8h às 17h;O que te oferecemos de benefícios:Vale Transporte;Estacionamento (conforme disponibilidade);Plano de Saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas;Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade;Seguro de Vida sem custo ao colaborador;Vale alimentação/refeição flexível;Convênio Farmácia;Programa de Vacinação;Remuneração compatível ao mercado;Clube de Parcerias Synvia (Instituições de Ensino, Idiomas, Lazer e Cultura);Modelo de trabalho Híbrido/Remoto (escolhido junto à liderança);Banco de Horas Flexível – feriados e datas comemorativas (conforme política interna);Parceria SESC;Programa saúde física - TotalPass;Day Off – Profissional da saúde;Auxílio Creche (conforme política interna).
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