Analista De Marketing De Produto Sr

"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)" Estamos à procura de  Analist a de Marketing de Produto Sr. (ID 2 7741 )  para atuar na Assa Abloy .
Como Analista de Marketing de Produto Sr. , você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY: Assegurar que o mercado reconheça a marca, produtos e seus atributos
Gerenciar campanhas em todos os níveis da cadeia comercial (distribuidores/integradores/clientes finais )
Gestão do giro e da margem de produtos dentro dos objetivos estabelecidos
Gestão do Lançamento de produtos
Identificação de concorrentes e gaps de mercado
Identificação de segmentos de mercado e oportunidades
Garantir a satisfação do cliente
Gestão de Portfólio de Produtos
Organização de eventos de promoção dos produtos
Produção de manuais e documentação sobre os produtos
Desenvolvimento de materiais de divulgação
Sua experiência e educação incluem: Superior completo em Propaganda e Marketing ou similar
O que vamos adorar sobre o seu histórico: Desejá vel conhecimento em ferramentas Adobe como InDesign
Desejável conhecimento em Figma
Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.
Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.
Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. 
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. 
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. 
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.
 
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