Somos o** primeiro Investment Banking Digital do Brasil**, startup que está transformando o modo como empresário(a)s e empreendedore(a)s têm acesso a capital e se conectam a investidore(a)s.
Buscamos uma pessoa para integrar nosso time de Marketing, que é responsável por levar as nossas soluções ao mercado e aos clientes. Nessa função você apoiará, diariamente, a Stark no alcance do propósito de **democratizar o acesso a capital**.
Como **Analista de Marketing Júnior**, você participará das definições, operacionalização e apoio às ações de marketing para:
- Influenciar a geração de receitas promovendo o produto, a marca e as soluções da Stark junto aos clientes ativos e potenciais leads.
- Engajar os clientes ativos e potenciais nas soluções da empresa, promovendo a proposta de valor da Stark.
- Desenvolver e implementar as iniciativas dentro das estratégias, táticas e políticas da área, especialmente quanto à aplicação da marca e produto.
- Alcançar as metas e expectativas de desempenho de acordo com as diretrizes da área e a cultura, propósito e valores da Stark.
Se você ama o que faz, é entusiasta de tecnologia, criatividade e inovação, curte a integração do mundo real com o digital, quer ser protagonista da ressignificação do mercado financeiro, então seu lugar é aqui na Stark!
**Está é uma posição de entrada, mais júnior**, logo você vai aprender MUITO aqui, todo dia! Vai ser parte de uma empresa incrível, de pessoas muito talentosas e famintas por gerar impacto e alcançar grandes conquistas.
Ah, além disso, somos ligados em um lifestyle saudável e equilibrado, que concilie busca de resultados com qualidade de vida e bem estar :)
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver estratégias criativas de comunicação e gestão das redes sociais.
- Gerenciar o processo de pauta, organização do calendário, direcionamento criativo para postagens e produção de copys.
- Organizar e operacionalizar o relacionamento com leads, parceiros e clientes nas redes sociais.
- Atualizar pontos específicos do site: colaboradores e deals.
- Monitorar indicadores e desenvolver relatórios das redes sociais.
- Gerenciar e dar apoio operacional à produção de conteúdos audiovisuais.
- Gerenciar e operacionalizar eventos físicos / online / podcast.
- Apoiar ações internas de comunicação (go-to-market, lançamento de produtos etc).
**Requisitos e qualificações** Escolaridade - **Superior completo ou cursando
**Formação - **Publicidade e Propaganda, Marketing, Jornalismo, Design ou áreas correlatas
**Experiência - **Ter atuado/estagiado na área,** não importa por quanto tempo**
**Conhecimentos específicos**
- Gestão de fornecedores
- Gestão de eventos
- Estratégias de marketing para atração
- Customer Success (básico)
- Automação de marketing (básico)
- Scrum e Kanban (básico)
- Gerenciamento de processos e planilhas (básico/intermediário)
**Domínio de softwares e tecnologias aplicadas à área/função**
- RD Station (intermediário)
- Pacote Office Microsoft e Google, principalmente planilhas e apresentações (intermediário)
- Ferramentas de gestão de tarefas preferencialmente o Trello (Intermediário)
- Pacote Adobe, especialmente Illustrator e Premiere (intermediário/avançado)
**Competências que esperamos de você**
- Colaboração
- Controle emocional
- Comunicação eficiente
- Empatia
- Escuta ativa
- Flexibilidade
- Liderança
- Multitarefa
- Relacionamento interpessoal
- Visão geral
**Informações adicionais** O que te oferecemos**
- Localização: Florianópolis - Rio Tavares.
- Modelo híbrido (presencial 2 a 3 vezes/semana)
- Contrato PJ.
- Programa de Participação em Resultados (de acordo com cargo/metas).
- Recesso remunerado.
- Plano de Carreira (12 trilhas de crescimento profissional distribuídas em 04 eixos de carreira).
- Convênio Edupass - apoio a formação e capacitação profissional.
- Cartão Caju Refeição (quando for trabalho presencial).
- Gympass.
- Telemedicina (Conexa).
- No dress code.
- Apoio a formação e desenvolvimento profissional através da **Stark Academy** (onde você aprenderá o estado da arte em Investment Banking).
- Horário flexível.
- Day off aniversário.
- Meritocracia.
- Oportunidades de evolução e desenvolvimento em uma startup orientada a crescimentos exponenciais.
- Formato híbrido - parte presencial e parte remota, mas podendo ser totalmente remota para quem está fora de Floripa.
Buscamos pessoas que sejam críticas, mas entreguem. Pensem e executem. Duvidem, mas sejam humildes naquilo que desconhecem. Amem estudar e tragam novidades, mas que também implantem e liderem suas próprias ideias. Falar o que tem que ser feito é importante, mas fazer é muito mais. Teimosia só se for pela busca do resultado, não sobre inovação e criatividade. Talento sem trabalho em equipe, também não rola.
Acreditamos que o mercado financeiro também pod