**Missão do cargo**: Desenvolver e implementar estratégias de marketing, junto a Diretoria Comercial que fortaleçam a marca da empresa.
**Requisitos**:
**Superior Completo em**:Publicidade e Propaganda, Comunicação, Marketing ou áreas afins.
**Desejável **especialização em Gestão de Pessoas.
**Habilidades Comportamentais**: Liderança, proativa, Espírito empreendedor, colaborativo, criativo e com ideias inovadoras, Capacidade para assumir responsabilidades sem a necessidade de supervisão constante, Habilidade para colaborar com a equipe em diferentes funções, Perfil generalista ou Growth Marketing, Habilidade de múltiplas tarefas, Habilidade e comprimir prazos e trabalhar sob pressão.
**Habilidades Técnicas**: Pacote adobe, Figma, Conhecimento em tráfego pago: facebook ads e Google Ads, Elementor e E-commerce, Manychat e Gestão de Pessoas. ChatGpt, Mlabs e CapCut.
**Experiências**: 01 a 03 anos na área, **desejável **experiência com gestão de equipes.
**Atividades**:
- Cadastrar produtos e alimentar o site com as informações referente a eles.
- Orientar os liderados para criação e padronização de render de produtos.
- Aprovar as artes para mídias on-line.
- Criar e gerenciar a produção de materiais promocionais, incluindo brochuras, catálogos, vídeos, materiais para stand em Congressos Nacionais, dentre outros.
- Orientar e supervisionar a equipe de marketing, delegando tarefas e monitorando desempenho, além de promover o desenvolvimento profissional da equipe por meio de treinamentos e feedbacks.
- Criar embalagens, estratégias de tráfego e elaboração de roteiros.
- Solicitar orçamentos e criar e fortalecer relacionamento com fornecedores.
- Realizar a interação da empresa com clientes em diferentes canais de comunicação.
- Controlar métricas de desempenho em mídias digitais.
- Elaborar materiais para uso da equipe comercial, tanto para captação de leads quanto para retenção de clientes.
- Criar estratégias para cada parte do funil de vendas no contexto digital.
- Fazer estudo de mercado e de concorrência (benchmarking).
- Apoiar a Ed. Continuada na realização do eventos de treinamento.
- Apoiar o RH nas ações de endomarketing, ou direcionar e delegar a equipe.