Job description
Estamos buscando uma pessoa de modelagem para realizar atividades de desenvolvimento de modelos, estudos e análises estatísticas, através de ferramentas computacionais, visando construir soluções para o mercado de crédito.
Desejável experiência em desenvolvimento de modelos de credit score (PF e PJ) e de prevenção à fraude.
Main responsibilities
Desenvolvimento de modelos customizados através de técnicas estatísticas com o software R / Python ou correlatadas.
Manipular base de dados e efetuar estudos Adhocs para definição de políticas de crédito.
Estudos para desenvolvimento de novos produtos Antifraude.
Monitoria de qualidade de scores e monitorar o desempenho das soluções analíticas em produção através do cálculo de suas métricas de qualidade a fim de avaliar a necessidade de desenvolvimento de novas soluções.
Automatização de processos de desenvolvimento e monitoramento de produtos.
Requirements and skills
Formação:
Superior completo ou cursando em estatística ou matemática.
Diferencial:
Conhecer técnicas Analytics.
Conhecimento em softwares como SQL, Oracle.
Conhecimento AWS.
Conhecimento em HTML.
Additional information
Nossos benefícios:
Cuidamos bem dos nossos Quoders, então oferecemos um pacote completo de benefícios:
Alimentação, aqui temos VR e VA, flexível, você pode dividir como quiser.
Saúde: temos Assistência Médica Bradesco extensível a dependentes, com coparticipação.
Assistência Odontológica Bradesco.
Pensando no seu bem-estar também oferecemos Auxílio Academia.
Auxílio Creche para crianças de até 2 anos de idade.
Seguro de Vida.
PLR Anual que é pago conforme atingimento das metas estabelecidas.
Para os Quoders que estão em modelo de trabalho Híbrido oferecemos Auxílio Mobilidade (estacionamento e gasolina), e para quem está remoto temos o Auxílio Home Office.
Pensando no seu futuro oferecemos a Previdência Privada, para que você guarde seu dinheiro com segurança.
E para o seu Desenvolvimento temos a UniQuod com cursos incríveis, além das parcerias com várias instituições de ensino.
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