Nosso cliente é uma consultoria de mais de 14 anos de atuação no mercado de TI e oferece um portfólio de serviços diferenciados, soluções customizadas e integradas com SLAs de acordo com as demandas e interesses de cada companhia.
Atendem empresa de vário segmentos e portes.
VAGA: ANALISTA DE MONITORAMENTO JÚNIOR /ZABBIX Você terá a oportunidade de aprender e contribuir para a manutenção da alta disponibilidade e performance dos ambientes de TI dos nossos clientes.
Você irá: Apoiar na configuração, manutenção e monitoramento de infraestrutura e aplicações utilizando Zabbix; Aprender e auxiliar na criação de templates, triggers e actions no Zabbix; Monitorar dashboards no Zabbix e Grafana e reportar anomalias à equipe; Auxiliar na identificação e resolução de problemas básicos de monitoramento; Aprender sobre análise de dados de monitoramento e geração de relatórios; Documentar procedimentos e rotinas relacionadas ao monitoramento; Colaborar com as equipes de Suporte e Banco de Dados na resolução de incidentes; Apoiar na Integração do Zabbix com outras ferramentas; Requisitos: Conhecimentos básicos em Zabbix (mesmo que em ambiente de laboratório ou estudos); Forte interesse em aprender e se desenvolver na área de monitoramento; Conhecimentos básicos de sistemas operacionais Linux; Noções de redes de computadores e protocolos (TCP/IP, SNMP); Vontade de aprender sobre scripts (Bash, Python) para automação de tarefas; Proatividade, curiosidade e facilidade para trabalhar em equipe; Boa comunicação e organização.
Diferenciais: Curso de fundamentos do Zabbix; Familiaridade com o Grafana ou outras ferramentas de visualização de dados; Conhecimento básico de ITIL; Experiência prévia em suporte técnico (mesmo que estágio).
INFORMAÇÕES DA VAGA: CLT; Trabalho Híbrido e quando presencial em Ribeirão Preto/SP De segunda a sexta das 8h às 18h Salário+ Vale Alimentação/Refeição + Vale Transporte + Convênio Médico + Auxílio Creche + Auxílio Estudo + Certificações + PLR: Participação nos Lucros e Resultados anual + Plataforma Moodar (Gestão de Saúde Emocional) ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1.
Cadastro 2.
Entrevista e teste comportamentais 3.
Entrevista com a empresa/gestores 4.
Proposta 5.
Contratação