Analista De Negócios - Business Partner

Somos um escritório de advocacia brasileiro full service , que atua há mais de 41 anos no mercado. Com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Nova York, Miami e Londres e mais de 290 integrantes, nos empenhamos em atender clientes nacionais e internacionais em suas necessidades jurídicas. Nosso portfólio de clientes inclui desde empresas brasileiras, multinacionais, globais 1000 e Fortune 500 a empresas emergentes voltadas para o desenvolvimento de tecnologias líderes do setor. Por mais de 12 anos, temos trabalhado em cooperação com o DLA Piper , um dos maiores escritórios de advocacia do mundo (www.dlapiper.com), que nos permite acesso a mais de 5000 advogados localizados em mais de 40 países, incluindo os Países Nórdicos, das Américas, Europa, Oriente Médio, África e Ásia-Pacífico. Temos uma combinação única de escritório de advocacia empresarial tradicional local em cooperação com um gigante internacional. Uma soma que resulta em uma atuação diferenciada e uma capacidade de entrega de resultados de alta qualidade frente aos mais exigentes padrões de mercado. /n Formação em Administração, Engenharia e áreas afins. Inglês Intermediário; Excel Avançado; Você vai se destacar se tiver: Experiência prévia em gestão de informação; Vivência generalista nos processos de Gente & Gestão./n Garantia do cumprimento dos processos dos subsistemas de Gente & Gestão, Marketing, Financeiro e outras áreas administrativas na área de negócios; Responsável pelo mapeamento, construção e desenvolvimento de projetos voltados para as áreas de negócios com elaboração de relatórios gerenciais, apresentações executivas e sugestões de planos de ação; Responsável pela realização de análises para suportar as discussões estratégicas corporativas e das áreas de negócios; Definição de KPIs relevantes para direcionar e alavancar a estratégia e performance: sugerir e controlar indicadores estratégicos, de performance e financeiros; Apoio ao planejamento organizacional e orçamentário garantindo a execução das estratégias ligadas as necessidades do negócio; Identificação de possíveis ineficiências na operação e inconsistências entre os processos, a fim de propor melhorias; Garantia do cumprimento da agenda da rotina, reuniões semanais, mensais e outras; Análise de dados de gestão de talentos e gerência de processos que suportem o pipeline da companhia mitigando riscos de perda de talentos envolvendo temas como: sucessão, gestão de conhecimento, etc. Mapeamento de perfis de clientes e identificação das suas necessidades, a fim de definir a melhor abordagem, posicionamento correto e portfólio adequado de soluções do negócio.