Job descriptionNosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.Main responsibilitiesResponsabilidades e atribuições:Garantir o funcionamento dos sistemas da companhia, além de:Avaliar e identificar soluções tecnológicas para otimizar os processos.Planejar projetos de implantação ou melhorias de sistemas, acompanhando as necessidades do negócio e dos clientes internos, visando a ininterrupção do negócio.Atividades:Acompanhar, orientar e atuar no desenvolvimento e/ou redefinição dos sistemas existentes.Compatibilizar os processos do negócio com as necessidades do requisitante e desenvolver plano de negócios.Propor e implementar melhorias.Monitorar processos.Aplicar soluções de software e tecnologia em atividades de negócio e melhoria de sistemas.Gerenciar os projetos envolvidos.Desenvolver a solução.Testar e implementar a solução na organização.Elaborar e aplicar os testes unitários.Apresentar a evolução de todo o escopo rotineiramente.Requirements and skillsRequisitos e qualificações:Graduação completa nas seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação.Pós-graduação em áreas de Tecnologia da Informação.Inglês Básico.Obs: Conhecimentos no Sistema ERP Totvs e Desenvolvimento em linguagem ADVPL.Additional informationNossos benefícios:Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita, o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;Vale Refeição ou Vale Alimentação;Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);Ginástica Laboral.
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