A Supremo Secil vem construindo uma história repleta de desafios e oportunidades, que nos tornam uma empresa sólida, rentável e com grande potencial de crescimento. Consolidamos a nossa cultura e cuidamos das nossas pessoas. VEM SER PADRÃO SUPREMO!
Nosso Analista de Operações de RH será responsável por garantir o cumprimento das atividades relacionadas a administração de pessoal, folha, benefícios e relações sindicais em conformidade com a legislação trabalhista.
**Responsabilidades e atribuições**
Realizar procedimentos e rotinas de admissão, efetuando cadastro do novo colaborador no sistema, gerando e arquivando documentação e contribuindo no processo de integração;
Solicitar liberações e acessos de novos colaboradores a espaços e sistemas, monitorando a chegada e distribuindo credenciais e benefícios aos colaboradores;
Realizar procedimentos e rotinas de férias, gerando relatório de programação de férias, solicitando datas e cadastrando a
programação no sistema de folha de pagamento;
Gerar relatórios de informações de quaisquer processos e/ou indicador de administração de pessoas;
Realizar procedimentos e rotinas de folha de pagamento, lançando movimentos variáveis no sistema;
Realizar alterações e atualizações das informações dos colaboradores no sistema de folha de pagamento, conferindo com documentação, quando necessário;
Realizar procedimentos e rotinas de desligamento, verificando a existência de impedimentos e efetuando a homologação junto ao sindicato;
Atuar como preposto em processos trabalhistas, alinhando informações com o Jurídico da companhia;
Gestão do arquivo de RH;.
Prestar um atendimento de excelência para clientes internos;
Atuar em conformidade com as diretrizes, políticas e estratégias organizacionais;
Auditar apontamento de horas, gerando relatórios de inconsistências, banco de horas e outros, solicitando correção ou alteração quando necessário;
Acompanhar afastamentos, atestados e outras situações que impactem a gestão do ponto e lançamento da folha de pagamento, recebendo e direcionando documentação relacionada;
Parametrizar e atualizar dados de benefícios do colaborador e seus dependentes no sistema;
Operacionalizar os benefícios, realizando cadastros e pedidos junto aos fornecedores, pagamentos e atendimento aos empregados;
Fazer gestão do fornecedor de restaurante;
Fazer integração de benefícios aos novos empregados;
Dar suporte aos procedimentos de relações sindicais, acompanhando reajustes e cláusulas sociais de acordo e convenções coletivas de trabalho;
Levantar e encaminhar documentação para contenciosos processuais trabalhistas;
Atendimento de demandas da área aos clientes da fábrica e centrais de concreto com participação em reuniões.
**Requisitos e qualificações**
Graduação completa ou cursando em Administração, Economia, Psicologia e áreas afins;
Pacote Office, com bons conhecimentos de Excel;
Conhecimentos em Legislação Trabalhista, folha de pagamento e operações e gestão de benefícios;
Experiência como preposto em audiência trabalhista;
Conhecimento no sistema Sênior X.
**Informações adicionais**
**Oferecemos**:
Salário compatível com função;
Assistência médica sem mensalidade para colaborador e dependentes;
Assistência odontológica sem mensalidade para colaborador;
Plataforma de Atendimento Psicológico Zen Club;
Auxílio creche para filhos até 5 anos;
Participação nos Lucros;
Convênio farmácia;
Seguro de vida;
Restaurante interno;
Vale Alimentação;
Vale Transporte.
A Secil pertence à holding Semapa, um dos maiores grupos industriais portugueses, com atividades no cimento, papel e celulose e área ambiental. QUEM SOMOS | Semapa
Fundada em 2003 em Pomerode/SC, uma das principais companhias do setor na região Sul do Brasil, a Supremo Secil Cimentos é uma multinacional portuguesa que produz cimento ensacado e a granel, além de prestar serviços especializados de concretagem.
