Requirements Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Conhecimento de cálculo de férias, folha e rescisão; Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex.
: ADP, TOTVS, Apdata); Excel avançado e habilidades analíticas para manipulação e análise de grandes volumes de dados; Conhecimento em conciliação contábil de folha de pagamento e fechamento contábil; Experiência em cálculo de encargos sociais e obrigações acessórias; Vontade de estar em projetos de melhoria; Perfil dinâmico, que consiga conciliar a execução operacional com os projetos de melhorias; Atenção aos Detalhes e excelente comunicação; Resolução de Problemas e Senso Critico: Proatividade na identificação de problemas e busca de soluções eficazes.
Responsabilidades Revisar e processar inputs e pagamento da folha de Portugal, assegurando a precisão e a conformidade com as leis trabalhistas; Apoiar o time no gerenciamento de rotina e melhoria contínua dos processos de férias, afastamentos, advertências, controle de frequência e admissão.
Atuando fortemente nos projetos de melhorias operacional da área, na relação com áreas parceiras e na revisão de políticas e procedimentos; Realizar cálculos de encargos sociais para a vertente de autônomos que prestam serviço para a Loggi, e garantir o correto recolhimento dos tributos; Coordenar processos de fechamento contábil e reconciliação de provisão de férias e 13º; Administrar sistemas de folha de pagamento e garantir a integridade dos dados; Elaborar relatórios gerenciais e analíticos para suportar a tomada de decisão; Atender e auditar regularmente as solicitações dos órgãos reguladores e de auditorias internas e externas; Fornecer suporte e treinamento para a equipe de folha de pagamento e outros departamentos relacionados; -Benefits-Vale refeição ou alimentação no refeitório local.
(regras sujeitas ao modelo definido na regional de atuação e de acordo de política vigente); Auxílio Mobilidade: Vale Transporte, custeado 100% pela Loggi ou Vale Transfer fixo mensal para fretado, combustível, estacionamento, pedágio, aplicativos de mobilidade, bike etc; (benefício a ser pago somente para quem estiver trabalhando no formato híbrido ou presencial); Assistência Médica - Mensalidade custeada pela Loggi, com coparticipação em exames simples e consultas, inclusive para filhos de até 21 anos (se universitários, até 24); Assistência Odontológica - 100% custeado pela Loggi inclusive para filhos de até 21 anos (se universitários, até 24); Auxílio Home Office - (Para quem estiver trabalhando formato remoto ou híbrido); Auxílio Creche de R$ 527,00 por dependente (De até cinco anos); Convênio Farmácia - descontos exclusivos e com a comodidade de abater o valor em folha de pagamento; Bem estar - Parceria com o Clude, plataforma de saúde com médicos 24h, consultas por vídeo e muito mais; Edupass - Para você se desenvolver profissionalmente, com descontos e bolsas exclusivas em 12 categorias educacionais e mais de 80 mil opções de cursos em instituições de ensino em todo o Brasil - benefício estendido para filhos(as) e cônjuges de Loggers; Gympass - Para você treinar em diversas academias, realizar esportes e aulas; Loggi 4Free - Para você enviar seus pacotes com a gente (Limitado a R$ 200/mês); Seguro de vida - Para a sua segurança e de sua família;
