Avaliar as atividades se estão realizadas conforme padrão e projetos cadastrados no Autodoc de forma a garantir uma entrega com segurança, saúde e preservando meio ambiente. Suporte em casos de fiscalização internas e externas. Suporte para a equipe da fábrica no tocante de SSMA, ministrar treinamentos. Interface com área corporativa. Gestão de TST, indicadores, documental e promover campanhas de SSMA. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Ministrar treinamento para novos TSTs e equipe da engenharia com detalhamento das rotinas, Análises de Riscos, ITs, POs e Ondas de SSMA. Ministrar reunião/treinamento com terceiros abordando o tema de SSMA definido em cronograma, apresentar os dados de acidentes e atualização de procedimentos. Executar as campanhas de SSMA seguindo o cronograma anual (exemplo SIPAT, Novembro Azul, Outubro Rosa, Dia Nacional de Prevenção de Acidentes e outros). Montar composição da brigada de incêndio para as obras da fábrica, garantir o treinamento externo e manter os certificados arquivados em rede para apresentar caso de auditoria. Investigar todos os acidentes ocorridos nas obras (Emissão de CAT, cadastro no portal de SSO, verificação das medidas de controle, acompanhamento do acidentado até o retorno). Participar das reuniões de comunicação Regular N3 – GGO, quando necessário interação e suporte em itens de SSMA, exemplo acidente, avaliação de cenários crítico, documentação de segurança. Analisar com os GGOS os cartões de segurança das obras, definindo o prioritário para ser levado para o comitê regional. Realizar as reuniões regulares com o TST, avaliando plano de ação e andamento, afim de atingir a meta proposta para o projeto. Suporte técnico para obras com interface de MA corporativo. Suporte para GGOs nos itens apresentados para o GRO. Ajudar na explicação e detalhes técnicos do cartão de SSMA da sua respectiva fábrica. Avaliar a solicitação/notificação, pesquisar e entregar a documentação no prazo estabelecido. Entregar documentos de SSMA (PGR. PCMSO, PGRCC e CPO) e sinalizar os riscos mais crítico do respectivo canteiro e medidas de controle Validar projeto de logística da obra no tocante a SSMA: Dimensionamento de área vivência e Baia de resíduos, risco de trabalho sobreposto, caminho seguro, acesso de caminhões, isolamento periférico e outros perigos de acidentes. Ajustar os itens de segurança do grupo 16: Verificar materiais e suas respectivas quantidades a serem utilizadas no canteiro de obras. Manter atualizado o cadastro de profissionais do SESMT no site do M T E. Conduzir o processo eleitoral da CIPA, reuniões mensais, cadastro no cervello das estabilidades, treinamento, lançamento das atas e todo processo eleitoral no portal. Verificar cumprimento das premissas de segurança, conforme manual de operação dos equipamentos críticos (guindaste, grua, cremalheira, andaime suspenso, compressores e máquinas auto motorizadas). Atualizar e apresentar os indicadores do PEF da categoria de SSMA para o GGO na reunião de SSO da fábrica. Avaliar as obras em relação aos procedimentos de SSMA conforme relatório de auditoria disponível no autodoc. Lançar no portal os itens conformes e não conformes, com as fotos e anexar cópia do relatório assinada pelo auditor e gestores. Compilar os indicadores da fábrica e colocar as evidencias na rede SSO corporativo (Cartões de condição e comportamento de risco, atividades dos TST, ACA e ASA, ondas de procedimento de MA e SSO, planilha de advertências. Revisar projetos dos EPCs de suas respectivas fábricas, solicitar atualização ou novos projetos para o book. Revisar EPIs de suas respectivas fábricas, solicitar testes de novos produtos, levando em consideração qualidade e preço. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior Engenharia Civil / Engenharia De Produção / Engenharia Meio Ambiente Pacote Office Experiência em Leitura De Projetos Conhecimento Básico Da Legislação Brasileira De Segurança e Saúde Desejável - Atuação como técnico de segurança INFORMAÇÕES ADICIONAIS Day off de aniversário; Vale refeição e vale transporte; Plano de saúde e odontológico (opcional); Seguro de vida; Gympass; Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos) Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); Licença paternidade estendida; Programa Viva Bem Tenda; Plataformas Educacionais; Home office 2x na semana; Emenda de feriados (desconto em banco de horas); Dress code flexível. Sobre a Tenda: Desafiar o impossível para todos conquistarem o seu lugar no mundo. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Nossos clientes estão no centro das nossas decisões e as conquistas deles são o nosso maior orgulho. Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para os nossos clientes. Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, parceiro e amigo. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente VemPraTenda
