**Salário**: R$ 3.097,82 + benefícios
**Horário**: Segunda a quinta feira das 08:00 às 18:00 hs e sexta feira das 08:00 às 17:00 hs.
**Requisitos**: Superior completo em Administração, Contabilidade ou Economia.
**Exigidos**: Gestão de custos hospitalares.
Conhecimentos no pacote office: Excel avançado e Access.
**SOBRE A FHSFA**:
Desde 2010, a Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) atua enquanto entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio, focada, exclusivamente, no atendimento a pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS). Em janeiro de 2011, a Fundação iniciou suas atividades na primeira unidade instituída no bairro Concórdia. Em 2012, a FSHFA anexou como segunda unidade, o antigo Hospital São Bento, no Santa Lúcia, dedicada a procedimentos ortopédicos de média e alta complexidade. Já em 2021, o São Francisco absorveu a administração do Hospital Santa Helena, em Contagem, atendendo às enormes demandas da pandemia de Covid-19. Hoje, essa unidade atende pacientes clínicos que necessitam de internação.
A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um Corpo Clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequadas aos procedimentos executados. Em consequência disso, a Instituição é acreditada pela ISO 9001:2015 e pela ONA nível 2, importantes selos que atestam o profissionalismo e cuidado com a qualidade e segurança de sua assistência.
A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles e de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida.
**Responsabilidades e atribuições**
- Subsidiar os processos de gestão, disponibilizando informações sobre desempenho operacional e resultados econômico-financeiros da Instituição;
- Mapear oportunidades de melhoria em todas as áreas e propor ações preventivas e corretivas de processos e sistemas, visando a redução de custos e despesas, incremento de receitas e melhoria de eficiência e produtividade operacional;
- Analisar e acompanhar a performance de todos os processos internos relacionados às despesas e receitas;
- Acompanhar a coleta e armazenagem das informações para a composição do custo dos serviços e procedimentos analisando os valores dos Itens de Custos. Apropriar despesas diversas para apuração dos custos baseando-se no Plano de Contas, estrutura dos custos ou orientações do superior.
- Analisar todas as contas orçamentárias de receitas e despesas da Instituição e tratar os desvios relevantes;
- Analisar, projetar e controlar todos os custos diretos e indiretos da Instituição e realizar anã lises comparativas entre os resultados e os pad rões de controle estabelecidos;
- Acompanhar e propor ações que garantam a eficácia dos processos de faturamento hospitalar,
considerando o faturamento das contas hospitalares no mês de competência, recursos de incentivos, percentual de laudos devolvidos e de reapresentação recebidos, ticket médio de perda, ticket médio de AIH e índice de rejeição de AIH;
- Acompanhar os lançamentos dos dados de custos no programa APURASUS do Ministério da Saúde, bem como analizar os relatórios gerados pelo sistema;
- Propor e implementar rotinas de controle na área de suprimentos e compras;
- Propor rotinas de controle dos valores pagos e a pagar, eliminar vulnerabilidades nos processos financeiros internos, evitando pagamentos em duplicidade, antecipações a fornecedores, erros de classificações, lançamentos equivocados, etc.;
- Manter permanente interlocução com a contabilidade visando garantir a assertividade e a exatidão dos lançamentos contábeis;
- Estabelecer mecanismos de controle e proteção dos bens patrimoniais e demais ativos da Instituição;
- Viabilizar e apoiar a auditoria independente nas conformidades e nos prazos de entrega;
- Analisar todas as demonstrações financeiras e evidenciar a realidade econômica e patrimonial da
Instituição;
- Propor e estabelecer mecanismos de gestáo de compliance, monitoramento de riscos, segurança da informação e auditorias internas;
- Acompanhar a validação da documentação de qualificação da Fundação visando garantir a
adimplência cadastral da Instituição;
- Acompanhar as mudanças na legislação aplicada ao setor de saúde hospitalar visando mitigar riscos futuros e garantir que leis, licenças ou requisitos operacionais sejam atendidos;
- Promover e zelar pelo cumprimento da filosofia institucional, pela conduta ética, respeito aos
princípios legais e valores da Instituição.
- Zelar pela segurança da informação institucional, garantir a discrição, a confidencialidade e a
proteção
