Job descriptionSe você busca uma posição estratégica onde seus conhecimentos em People Analytics e análise de dados podem impulsionar o crescimento de uma empresa inovadora, esta vaga é para você!No RankMyApp, o People Analytics e Remuneração desempenhará um papel crucial na coleta, análise e interpretação de dados relacionados aos nossos colaboradores e empresa.Transformar dados brutos em insights acionáveis será parte do seu escopo. Você será a peça-chave nesse processo, utilizando sua expertise analítica para a formulação e implementação de políticas de People baseadas em evidências sólidas. Além disso, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de remuneração que não só recompensem justamente nosso talento, mas também impulsionem o aumento da nossa receita.Se você está pronto para se destacar em um ambiente desafiador e colaborativo, junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está redefinindo o futuro da análise de dados e gestão de talentos. Confira os requisitos abaixo e candidate-se agora mesmo!Main responsibilitiesQuais serão os principais desafios?Coleta e Gestão de Dados:Coletar, organizar e gerenciar dados abrangentes relacionados aos funcionários, incluindo informações demográficas, desempenho, compensação, benefícios e engajamento, garantindo a integridade e a confiabilidade dos dados.Realizar análises estatísticas avançadas para identificar padrões, tendências e insights nos dados de RH, visando compreender e melhorar os processos internos e impulsionar o desempenho organizacional.Análise e Interpretação de Dados:Analisar dados internos de colaboradores e áreas para identificar discrepâncias, tendências e oportunidades de melhoria, fornecendo recomendações para otimização de processos, promoções e ajustes de indicadores.Consultoria e Suporte:Fornecer consultoria e suporte aos gestores de RH e líderes de negócios em questões relacionadas à análise de dados e remuneração.Gestão de Projetos:Liderar projetos relacionados à análise de dados de People e remuneração, desde a concepção até a implementação, garantindo que estejam alinhados com os objetivos estratégicos e operacionais da empresa.Análise de Mercado e Benchmarking:Realizar pesquisas de mercado para acompanhar as tendências de remuneração e benefícios, comparando as práticas de compensação da empresa com as do mercado para garantir competitividade e equidade.Colaborar na revisão de políticas e práticas de remuneração, incluindo estruturas de salários, programas de incentivo, pacotes de benefícios e políticas de remuneração variável.Apoio no planejamento e Implementação de Programas de Compensação.Requirements and skillsO que o time busca?Graduação completa em RH, Administração ou correlatas;Experiência comprovada em People Analytics;Sólida experiência em BI e ferramentas de visualização de dados (ex.: LookerStudio, PowerBI);Fortes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados complexos;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e persuasiva;Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, gerenciando projetos de People Analytics e Remuneração de ponta a ponta;Orientação para detalhes e forte senso de ética profissional;Conhecimento de práticas e tendências de remuneração, incluindo benchmarking de mercado, análise de pesquisa salarial e desenvolvimento de políticas de remuneração.Additional informationO que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver;Ações de capacitações e feedbacks constantes;Ter liberdade de ser quem você é;1:1s quinzenais com seu gestor;Plano de desenvolvimento individual;Avaliações 360° duas vezes por ano.E para o seu bem-estar:Somos uma empresa Remote First;Vale Refeição;Auxílio Home Office;Descanso Remunerado;Décimo Terceiro;Plano de Saúde (com coparticipação) - (após seis meses de PJ aberto conforme regras da ANS para contratação PJ - se você já tiver uma conta ativa há mais de seis meses, a espera não se aplica);Plano Dental (Sem coparticipação) - (no mês subsequente a entrada no RankMyApp);Seguro de Vida;Auxílio creche;6 meses de Licença Maternidade.Guia de Cultura Ranker!Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers, além de muita autonomia responsável, pautamos nossas relações e boas práticas, baseados em 6 valores:Construímos Juntos: Confiamos em um time de pessoas incríveis, onde cada pessoa é responsável por criar a nossa jornada e juntos somos melhores.Somos Protagonistas: Trabalhamos com autonomia responsável e comprometimento, ser Ranker é isso! Construir como causa própria.Movidos por Resultados: Estruturamos resultados consistentes e tomamos decisões baseado em fatos e dados, nos desafiando a entregar mais e melhor.Evoluímos Sempre: O aprendizado aqui é acelerado e constante enquanto nos divertimos com as descobertas! Desafiando nossa curiosidade.Somos Transparentes: Nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.Existimos pelo cliente: O problema do cliente seja interno ou externo, é antes de mais nada nosso problema! Tudo isso existe pelo cliente.Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco!
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