Analista de People Analytics - Indaial - Presencial Resumo: Indústria do setor de papel localizada em Indaial busca profissional para atuar como Analista de People Analytics.
Você será responsável por liderar iniciativas relacionadas à análise de dados de pessoas (colaboradores), utilizando ferramentas e metodologias avançadas para transformar dados em insights acionáveis.
Impulsionar decisões baseadas em evidências, contribuindo para a melhoria contínua das estratégias de gestão de talentos, engajamento, diversidade e desempenho organizacional.
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Responsabilidades: Desenvolver e implementar a estratégia de People Analytics alinhada aos objetivos organizacionais.Liderar projetos e iniciativas analíticas para suporte a áreas como recrutamento, retenção, engajamento, desempenho, treinamento e desenvolvimento.Criar e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e painéis de controle (dashboards) para medir a eficácia das práticas de gestão de pessoas.Fornecer análises preditivas e diagnósticas para identificar tendências e propor soluções.Garantir a qualidade, consistência e segurança dos dados relacionados aos colaboradores.Trabalhar com equipes de TI e RH para integrar diferentes fontes de dados em uma visão consolidada.Aplicar técnicas de modelagem estatística, machine learning e análises preditivas para resolver problemas complexos.Desenvolver modelos que ajudem a prever comportamentos e resultados organizacionais (como risco de turnover ou impacto de treinamentos).Fornecer insights baseados em dados para líderes de RH e stakeholders de negócios.Treinar e capacitar gestores e equipes em práticas de People Analytics.Explorar novas tecnologias e metodologias de análise de dados.Fomentar uma cultura organizacional orientada por dados (data-driven).Requisitos: Educação: Graduação em Administração, Estatística, Matemática, Engenharia, Ciência da Computação, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência: Experiência sólida em análise de dados, preferencialmente em projetos relacionados a RH.Vivência em funções estratégicas de People Analytics, com histórico de entrega de insights acionáveis.Experiência com linguagens de programação e banco de dados (Python, R, SQL).Competências Técnicas: Domínio de ferramentas de análise de dados (Power BI, Tableau, QlikView, Excel avançado).Conhecimento em metodologias de análise preditiva e machine learning.Competências Comportamentais: Capacidade de liderança e influência.Habilidade em traduzir dados técnicos em insights claros e objetivos para diferentes públicos.Excelentes habilidades de comunicação, colaboração e pensamento crítico.Diferenciais: (candidate-se mesmo se não possuir esses requisitos, ok!
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Pós-graduação ou MBA em áreas como Data Science, Analytics, Recursos Humanos ou Gestão de Negócios.Certificações em Data Science, People Analytics ou áreas correlatas.Experiência com ferramentas de gestão de pessoas (HCM SENIOR).Vivência em projetos relacionados a diversidade, inclusão e bem-estar.Benefícios: Restaurante na empresa.Vale alimentação.Plano de saúde.Convênio farmácia.Seguro de vida.PPLR.Vale transporte.Ambulatório na empresa e médico do trabalho.Descontos em produtos da empresa.Convênio de descontos Educacionais.Convênio de descontos com empresas parceiras.Mais informações: Contrato de trabalho: CLT.Horário comercial: de segunda à sexta-feira das 08:00 às 17h48.Informações da Empresa Contratante: A história da empresa começou há 40 anos, com duas pessoas, um sonho e um guardanapo usado como contrato inicial.
Hoje, são mais de 700 colaboradores comprometidos com um propósito claro: transformar o papel em uma arte que promove saúde.
Guiados por valores como inovação, sustentabilidade, proatividade, inclusão e integridade, construíram uma trajetória que impacta milhares de vidas em todo o Brasil.
Estão em busca de pessoas que queiram fazer a diferença e crescer junto com eles!
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