A Modular nasceu com a missão de fornecer soluções de ponta que ultrapassem os limites da inovação para nossos valiosos clientes. Ao revolucionar a forma como os data centers são construídos, nosso objetivo final é minimizar o risco de investimento e acelerar o tempo de lançamento no mercado, oferecendo flexibilidade de implantação incomparável. Em nossa essência, estamos dedicados a fortalecer o mercado de Data Center Modular por meio da otimização incansável dos nossos produtos, fabricação e processos de implementação de projetos. Nosso objetivo é disponibilizar infraestrutura digital com a velocidade da nuvem e assim suportar a rápida transformação digital do mercado. /n Ensino Superior Completo voltado para área Financeira ou áreas correlatas; Experiência com relatórios e dashboards; Experiência com análises do orçamento vs realizado; Experiência de no mínimo 3 anos nas atividades; Excel avançado. Power BI avançado. /n Gerar relatórios executivos detalhados do orçado e realizado dos custos de folha de pagamento, identificando tendências, variações e desvios para auxiliar na tomada de decisões estratégicas. Realizar análises financeiras e projeções de gastos com pessoal, incluindo salários, benefícios, impostos e encargos trabalhistas, garantindo a precisão e confiabilidade dos dados apresentados. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para fornecer insights financeiros sobre questões relacionadas à gestão de pessoas, como remuneração, retenção de talentos, custos de recrutamento, entre outros. Participar ativamente de processos de planejamento financeiro, auxiliando na definição de metas e orçamentos relacionados à folha de pagamento e contribuindo com sugestões de melhoria e otimização de recursos. Manter-se atualizado sobre as práticas e tendências do mercado em relação a custos de pessoal, fazendo benchmarking com outras empresas e propondo estratégias para melhorar a eficiência e a sustentabilidade financeira da organização. Apresentar relatórios e análises financeiras para a alta gestão da empresa, comunicando de forma clara e objetiva os resultados obtidos, as recomendações propostas e as possíveis soluções para eventuais desafios identificados. Trabalhar em colaboração com outras áreas da empresa, como Contabilidade, Planejamento Financeiro e Recursos Humanos, para garantir a integração e alinhamento de informações e processos relacionados à gestão financeira e de pessoal. Atuar como ponto focal para dúvidas e esclarecimentos relacionados aos custos de folha de pagamento e análises financeiras, fornecendo suporte técnico e estratégico para a tomada de decisões assertivas e embasadas em dados sólidos e confiáveis.) Coleta de dados demográficos dos colaboradores, como idade, gênero, etnia, nível de escolaridade, cargo, tempo de serviço, entre outros. Análise dos dados dos colaboradores desligados para identificar as principais razões para o desligamento, bem como possíveis padrões demográficos relacionados a esse processo.
