Analista De People Analytics Sênior

Analista De People Analytics Sênior
Empresa:

Grupo Ultra



Função de trabalho:

Recursos humanos

Detalhes da Vaga

Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil? Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.
Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade.
E sobre a vaga? Construir a inteligência de dados de RH para o ULTRA.
Você focará em: Desenvolver a inteligência de dados e modelos preditivos para a área de Recursos Humanos.Desenvolver dashboards, planilhas, ferramentas e métricas de controle.Organizar a plataforma de Power Bi como um self-service de indicadores de RH para a liderança.Construir dashboard de indicadores e relatórios gerenciais (desenvolvimento, atualização, análise e divulgação) para temas como: turnover, diversidade, saúde, R&S, remuneração, benefícios e saúde, correlacionando os temas entre si.Traçar planos de ações internos, baseados nos diagnósticos de indicadores e dashboards.Coletar dados e informações de RH: calcular, analisar e modelar informações para gerar / aprimorar indicadores da área.Gerar insights e estudos para tomada de decisão estratégica do negócio e área de RH.Como requisitos básicos, você deve ter: Graduação completa.Conhecimento avançado em Excel (fórmulas, gráficos, macros e VBA).Conhecimento em SQL, Access, Python é um diferencial.Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles: Plano de saúde.VA e VR valores competitivos com o mercado.Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê.Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais.Auxílio ao filho com deficiência.Previdência Privada.Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais.Programas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginástica laboral.Além disso tudo, incluímos também: Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado.Ter a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedade.Processo Seletivo: Avaliação - time de seleção.Bate-papo com a liderança.Somos o Grupo Ultra, um dos maiores grupos empresariais do Brasil e atuamos ativamente para contribuir com a construção do futuro do nosso país, investindo nas verticais de energia, infraestrutura logística e mobilidade, por meio da Ultragaz, Ultracargo e Ipiranga.

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Fonte: Jobleads

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De People Analytics Sênior
Empresa:

Grupo Ultra



Função de trabalho:

Recursos humanos

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