Analista De People Analytics Sênior

Descrição do CargoLiderar projetos de análise de dados em Recursos Humanos, com foco em indicadores como:TurnoverEngajamentoProdutividadeDiversidade e InclusãoDesenvolver e manter dashboards, relatórios e visualizações interativas que ofereçam suporte à tomada de decisão estratégica. Criar modelos preditivos e análises avançadas para antecipar tendências de comportamento e identificar riscos e oportunidades relacionados à gestão de pessoas.Trabalhar em parceria com as áreas de RH e negócios para:Identificar necessidadesFormular hipótesesTransformar dados em estratégias acionáveisGarantir a integridade e a qualidade dos dados utilizados nas análises, implementando boas práticas de governança de dados. Conduzir análises de benchmark, comparando os indicadores internos com tendências de mercado e melhores práticas.Comunicar resultados e recomendações de forma clara e impactante para públicos diversos, incluindo líderes e executivos. Apoiar o desenvolvimento da cultura de dados dentro da área de Recursos Humanos, promovendo o uso estratégico de métricas e análises.RequisitosEnsino superior completo.Experiência sólida em People Analytics, análise de dados ou áreas correlatas.Conhecimento avançado em ferramentas de análise e visualização de dados (Power BI).PowerPoint Avançado.Familiaridade com indicadores de Recursos Humanos e metodologias de análise preditiva e prescritiva.Pensamento analítico e visão estratégica.Atenção a detalhes e foco na qualidade.Orientação para resultado.
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