Analista De Pessoal

A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.

Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo." Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.

Nosso Propósito: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo. Valores: A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto.

Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto /n Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Conhecimentos e experiência com o sistema TOTVS – RM Labore; Vivência com Folha de pagamento, Rescisão, Férias e Controle de Jornada; Excel Avançado; Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação. /n Processar folha de pagamento com todos os cálculos e conferências de lançamentos – Aprendiz – Funcionários – Estagiários – Pro Labore e Autônomos; Calcular e Realizar os recolhimentos dos encargos sociais – FGTS-INSS-IR-CONTRUIBUIÇÕES SINDICAIS; Contabilizar folha de pagamento/ rescisão/ férias e encargos; Realizar envios de obrigações para o E-social. Processar DIRF; Processar processos admissionais, movimentação de pessoal, realizar conferência de afastados; Preparar documentação para fiscalizações; Propor ações corretivas e/ou de melhoria mais adequadas ao atendimento das legislações pertinentes; Garantir o correto lançamento dos rateios na folha de pagamento; Processar férias (programação; aviso, pagamento e recibo); Processar Rescisão (cálculo, pagamento e homologação); Elaborar relatórios gerenciais. Calcular/analisar indicadores; Analise de custo da folha de pagamento; Representar a empresa como preposto.