Analista De Pessoal

Fechamento da folha de pagamento, imputando dados em sistema, com vista a cumprimento das obrigações trabalhistas, mensalmente. Calcular rescisão de colaboradores, verificando valores e gerando verbas rescisórias, para cumprimento das obrigações trabalhistas, sempre que necessário. Realizar processo de férias, recebendo programação dos coordenadores, calculando valores, notificando colaboradores e solicitando pagamento ao departamento financeiro, para cumprimento das obrigações trabalhistas, mensalmente. Gerir documentação de prestadores de serviços, realizando contratos e distratos com os mesmos, imputando dados em sistema e conferindo pagamento, com o objetivo de regularizar a parceria, mensalmente. Responsabilizar pelos contratos de fornecedores de benefícios, validando as informações e cláusulas contratuais, a fim de garantir a parceria, sempre que necessário. Validar informações de cargos e salários da empresa, verificando novas contratações, cargos e valores combinados, visando cumprir com políticas internas, sempre que necessário. Validar movimentações de pessoal, verificando as solicitações de alterações de empresa, promoções e mudanças de função, visando cumprir com políticas internas, mensalmente. Realizar cadastros bancários, recebendo os dados de fornecedores e imputando em sistema, visando possibilidade de pagamento dos serviços realizados, sempre que necessário. Acompanhar normas trabalhistas, garantindo o envio das obrigações e atualizações sistêmicas, visando cumprimento da legislação, diariamente.Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área afins; Experiência na área de RH/DP; Domínio de office, principalmente Excel; Diferencial experiência no segmento de Agronegócios; Boa comunicação, Trabalho em equipe; Persistência e Flexibilidade.