Analista De Pessoal Jr.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESO que você precisa ter:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;Experiência prévia na área de departamento pessoal;Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;Habilidades analíticas e atenção aos detalhes;Boa comunicação e habilidades interpessoais.Diferenciais:Conhecimento avançado em Excel (tabelas dinâmicas, PROCV, funções complexas, entre outros).Experiência com o software RM - Módulo Labore e Ponto.Certificações ou cursos específicos na área de departamento pessoal ou Excel avançado.Experiência em empresas de grande porte ou consultorias.Processo Seletivo: Os candidatos serão submetidos a uma prova de conhecimentos específicos de departamento pessoal e Excel avançado. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESRealizar cadastros de novos funcionários no sistema RM - Módulo Labore.Atualizar dados cadastrais de colaboradores e garantir que todas as informações estejam corretas e atualizadas.Incluir e atualizar benefícios, como plano de saúde, odontológico e seguro de vida.Solicitar a emissão de crachás para novos funcionários e colaboradores.Receber e organizar documentos relacionados à admissão, demissão e outras movimentações de pessoal.Utilizar o software RM - Módulo Ponto para controle de ponto eletrônico dos colaboradores.Elaborar relatórios e análises em Excel, utilizando funções avançadas para suporte à tomada de decisão.Atender colaboradores e responder chamados via Help Desk para esclarecer dúvidas relacionadas a processos de departamento pessoal.Auxiliar na implementação de melhorias nos processos e políticas de departamento pessoal.