Analista De Pessoal Jr - Foco Em Ponto Eletrônico

/n O que você precisa ter: Desejável experiência com apuração de Ponto; Noções em Legislação Trabalhista e Previdenciária; Desejável experiência com RM Totvs RM Labore.Pacote office Escolaridade: Ensino Superior em andamento em Administração ou áreas afins /n As suas atribuições serão: Realizar a tratativa de ponto eletrônico diariamente para todas as unidades (Principal atividade).Analisar as horas extras, atrasos e faltas dos funcionários através do sistema de ponto eletrônico e lançando-os no programa gerador da folha; Levantar documentos, junto ao arquivo ativo e inativo, para compor defesa nos processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; Controlar, analisar e conferir o cálculo dos documentos para pagamento de prestadores de serviços; Analisar e controlar os processos referentes a compra de benefícios para os funcionários da empresa, entre eles vale transporte, vale alimentação e vale refeição; Controlar os benefícios de assistência médica e odontológica, seguro de vida, convênio farmácia, auxílio creche/babá e incentivo à educação; Elaborar e analisar relatórios de benefícios para confecção do relatório gerencial de custos de pessoal; Acompanhar a legislação trabalhista, de modo a estar sempre atualizado sobre as alterações ocorridas.