**Missão do cargo**:
Executar processos de admissão, rescisão de contratos de trabalho, férias, e demais atividades pertinentes a administração de pessoal, visando o adequado cumprimento da legislação trabalhista e diretriz institucionais.
**Principais responsabilidades**:
- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, conferindo as informações lançadas pelo parceiro de RH e montando a pasta funcional;
- Gerar os documentos de admissão do novo colaborador, encaminhando aos parceiros de RH para coletas das respectivas assinaturas, para montagem da pasta funcional;
- Solicitar a emissão de crachá dos novos colaboradores junto ao fornecedor, acompanhando o prazo de entrega para envio aos colaboradores;
- Efetuar os processos de rescisões de contrato de trabalho, verificando as informações pertinentes, emissão de documentos, cálculos, conferência de documentos, agendamento a órgãos competentes, homologações, seguindo as diretrizes internas e legislações trabalhistas vigentes;
- Gerar o arquivo bancário de pagamento de rescisão de contrato, acompanhando o retorno bancário, salvando o comprovante para composição do kit de demissão;
- Gerar as guias de impostos referente a rescisão de contrato, solicitando os pagamentos, para anexar ao ki de demissão, atendendo a legislação trabalhista;
- Arquivar os documentos referente a demissão de colaboradores, digitalizando e anexando a pasta funcional, para envio para empresa de arquivo de documentos;
- Receber o formulário de solicitação de férias, lançando as datas programadas, realizando os cálculos, gerando os documentos pertinentes e enviando para pagamento.
**Requisitos**:
- Graduação completa em administração, ciências contábeis, gestão de RH ou correlatos
- Excel intermediário
- Experiência em processos de admissão, demissão e férias;
- Impressindível conhecimento em RM Labore.