Uma multinacional brasileira que, desde 1985, desenvolve produtos especiais, fornecendo macro e micronutrientes para recobrimento de grânulos, tratamento de sementes, mudas e toletes, e aplicações foliares para todas as culturas agrícolas.
Uma empresa que ama o que faz.
Fomos eleitos a melhor empresa de nutrição vegetal do Brasil por diversas instituições independentes, resultado do investimento diário em produtos de máxima tecnologia e alta concentração e, certificados pela GPTW Brasil pela segunda vez consecutiva, como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar.
/n Necessário Ensino Superior Completo em Administração; Ciências Contábeis ou Direito; Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária; Processos Trabalhistas; Desejável conhecimento no Sistema Sênior; Disponibilidade para residir em Uberaba/MG.
/n Nessa posição você será responsável por: Atuar nos procedimentos formais de admissões via sistema de gestão, Gestão de Pessoas (HCM), de forma a efetuar a inclusão de novos profissionais; Executar os procedimentos formais de rescisões via sistema e o acompanhamento de homologações de TRCT – Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho; Gerar e conferir as rescisões de contrato de trabalho e os recibos de férias, verificando se os parâmetros e cálculos gerados pelo sistema estão em conformidade com os procedimentos legais e os adotados pela empresa; Executar atividades de análise e controle dos procedimentos relativos à elaboração da folha de pagamento, adiantamento salarial, 13º salário, horas extras, transporte, licença médica, convênios, entre outros; Controlar programas de alimentação, previdência privada e assistência médica, incluindo pagamento, inclusões e exclusões, conforme demanda; Acompanhar e analisar as atividades de controle e apuração de cartão de ponto, solucionando as não conformidades identificadas; Gerar e emitir relatórios gerenciais relativos à Folha de Pagamento, para análise e emissão da documentação necessária para os recolhimentos de encargos; Realizar auditoria da folha de pagamento, conferindo lançamentos e cálculos de todos os processos gerados nas mesmas, a fim de garantir a integridade das informações e o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Calcular o recolhimento dos encargos (FGTS, IRF, INSS, Contribuição Sindicais, Assistência e Imposto Sindical) da folha de pagamento e emitir as guias para pagamento; Emitir DIRF e DARF cumprindo as exigências legais e executar o controle de proventos e descontos para futuros lançamentos em folha; Prestar suporte à área jurídica, fornecendo documentos e informações necessários aos processos trabalhistas em andamento, bem como participando de audiências, quando necessário, a fim de subsidiar a empresa de dados referentes aos profissionais; Efetuar a integração e conciliação da folha de pagamento para contabilidade; Auxiliar na conciliação de Contas Contábeis (movimento contas a pagar, encargos, obrigações trabalhistas e provisões); Dar suporte no atendimento e acompanhamento às fiscalizações e órgãos de administrações trabalhista e previdenciária; Dar suporte no atendimento e acompanhamento à auditoria contábil das demonstrações financeiras e consultorias; Orientar e dar suporte às demais áreas da Companhia acerca de aspectos trabalhistas e previdenciários; Elaborar planilhas de centro de custo, para pagamentos de convênios e benefícios junto ao setor financeiro; Encaminhar e manter atualizado o envio dos arquivos para o eSocial;