Analista De Pessoas & Cultura I - Onboarding (T&D)

Detalhes da Vaga

Desde 2000, nossa missão é transformar o mercado de TI com soluções inovadoras e impactantes. Com uma presença global, atendemos grandes clientes nacionais e internacionais a partir de nossos escritórios no Brasil, Estados Unidos e Portugal, impulsionando a tecnologia de ponta para moldar o futuro.GPTW pelo terceiro ano consecutivo.Ambiente inclusivo e inovador. Que tal fazer parte do nosso time? Responsabilidades: Participar ativamente do processo de onboarding, executando a integração de novos colaboradores e garantindo alinhamento cultural e técnico.Atuar na construção, execução e acompanhamento de programas de aprendizagem e desenvolvimento, alinhados às necessidades estratégicas da empresa.Desenvolver e implementar treinamentos presenciais e online, incluindo capacitação técnica, comportamental e de liderança.Contribuir para a gestão e evolução da Universidade Corporativa, propondo novos conteúdos, ferramentas e metodologias.Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, por meio de indicadores e feedbacks, sugerindo melhorias contínuas.Colaborar com as áreas parceiras para identificar e mapear necessidades de desenvolvimento, criando soluções sob medida.Realizar benchmarking e trazer inovações e tendências do mercado de RH para programas de desenvolvimento.Manter controles e indicadores dos projetos de desenvolvimento e aprendizagem, garantindo a mensuração dos impactos.Apoiar na gestão de fornecedores e parceiros externos para treinamentos e eventos de desenvolvimento.Contribuir com a melhoria contínua dos processos e fluxos de desenvolvimento de pessoas. Habilidades e Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em treinamento, desenvolvimento, onboarding ou universidade corporativa.Habilidade em criar e acompanhar indicadores de aprendizagem.Experiência com metodologias de educação corporativa (EAD, blended learning, gamificação, etc.).Conhecimento de ferramentas de gestão de treinamento (LMS).Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.Perfil proativo e voltado para inovação e melhorias contínuas. E ainda temos nosso Clube de Vantagens! Assistência médica (Porto Seguro);?? Seguro de vida;VR (iFood Benefícios);VT ou Mobilidade;? Gympass;Wellz (Programa de Apoio à Saúde Mental);Auxílio Creche;? Parceria com o SESC;Descontos em restaurantes;Descontos em cursos técnicos e de ensino superior;Descontos em escolas e plataformas de idiomas. E aí, aceita o desafio? Clique no botão e candidate-se agora!Boa sorte!


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Departamento Pessoal Senior

Vaga com foco em conferencia manual de folha de pagamento conferencia manual da folha de pagamento refeicao tiquete no valor de r3000


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Para entregar consistentemente as solucoes da mais alta qualidade contratamos apenas o 1 entre os melhores talentos e os desafiamos em projetos empolgantes


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**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES** **Atividades**: - Fechamento de ponto eletrônico - Emissão de relatórios de divergências - Apontamento de horas, lançam...


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