Analista De Pessoas E Cultura

Buscamos um perfil com habilidades de comunicação, relacionamento, capacidade analítica, liderança e gestão de conflitos. O principal desafio será liderar e coordenar as atividades relacionadas à gestão de pessoas. Suas principais responsabilidades incluem a implantação, manutenção e aprimoramento de processos de Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Cultura Organizacional, Treinamento, Recrutamento e Seleção, além da Gestão de Benefícios. Escolaridade: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial. Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência em cargos táticos/estratégicos na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou serviços. Conhecimentos Técnicos: Domínio das práticas de gestão de pessoas, noções de legislação trabalhista e previdenciária. Familiaridade com sistemas de gestão de RH e ferramentas de avaliação de desempenho. Conhecimento em recrutamento e seleção, gestão de benefícios, desenvolvimento e cultura organizacional.

Benefícios: VA/VR, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Day Off Aniversário, Massage Day, Ginástica Laboral. Trabalho presencial parque tecnológico Alfa - João Paulo - Fpolis