Analista De Pessoas E Cultura

**Responsabilidades**:
O Analista de Pessoas e Cultura será responsável por estruturar e implementar processos de Recursos Humanos que promovam um ambiente de trabalho positivo e alinhado com a cultura da empresa. Esse profissional atuará de forma estratégica, focando na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de promover iniciativas que fortaleçam o engajamento e a diversidade no ambiente organizacional
- Coordenar programas de integração para novos colaboradores, garantindo uma transição suave
- Fornecer suporte em treinamentos iniciais e orientação sobre políticas internas
- Colaborar no planejamento e implementação de programas de desenvolvimento profissional e identificar oportunidades de capacitação
- Apoiar a avaliação de desempenho e colaborar na definição de metas e planos de aprimoramento
- Promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva, organizando eventos que reforcem os valores da empresa
- Implementar iniciativas de bem-estar físico e mental dos colaboradores
- Ser ponto de contato para questões do ambiente de trabalho
- Manter registros atualizados e gerenciar a documentação de recursos humanos, garantindo conformidade com políticas e regulamentações

**Requisitos**:

- Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relacionada
- Experiência prévia em funções de apoio em Recursos Humanos
- Conhecimento sólido das práticas e legislação de recursos humanos
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Local- São José dos Pinhais - PR- Categoria- Recursos Humanos- Jornada
Integral- Contrato
Prestador de Serviços (PJ)- Modalidade
Presencial