Há mais de 37 anos no mercado de higiene e limpeza a Göedert se consolidou como indústria importadora, desenvolvendo diversas linhas de produtos próprios. Possui atuação nos diversos Estados do Brasil e está iniciando expansão para América Latina. Em Santa Catarina vem se posicionando como empresa que atende por diversos canais, com sede, indústria e lojas próprias (NCoisas) situadas na Grande Florianópolis. Com um crescimento no faturamento de mais de 80% no último ano, está à procura de Analista de Pessoas e Cultura para compor a sua equipe. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Fazer hunting triagem de curriculos de candidatos e auxiliar na atração de pessoas com o perfil ideal para cada processo. Bem como, acompanhar o processo de atração, garantindo a efetividade de contratação e tempo adequado para o perfil de vaga; Realizar entrevistas por vídeo ou presenciais, realizar o controle de vagas abertas e em andamento e propor melhorias no modelo atual do processo seletivo e suas etapas; Colaborar no planejamento e execução de programas de treinamento e capacitação. Auxiliar na avaliação de desempenho e identificação de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores; Participar ativamente na análise e melhoria dos processos internos relacionados ao desenvolvimento humano nas áreas de recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos. Conduzir processo de Onboarding e Offboardind dos colaboradores; revisão do processo de integração e ambientação dos talentos, com foco na aceleração da produtividade e na facilitação da transição para as equipes Apoiar na implementação de programas de bem-estar, reconhecimento e promoção da qualidade de vida no trabalho. Criação e gestão dos programas de entrada da empresa, incluindo Trainee, Estágio e Jovem Aprendiz; Redesenho de processos de Pessoas e Cultura; Construir políticas, procedimentos e fluxos das atividades de DHO, propondo melhorias e/ou inovação nos processos. Apoiar na condução das pesquisas de clima, cultura e engajamento: desde a construção, estratégia, comunicação, análise de resultados e definição de planos de ação estratégias para o GPTW; Criar e sustentar as ações de DHO, tais como eventos em campanhas de engajamento; ESG, benefícios de atração e retenção; Reestruturação do quadro de talentos com base nas necessidades do negócio, fortalecendo a cultura empresarial, promovendo a diversidade e a inclusão; Identificação e desenvolvimento de talentos promissores dentro da empresa, por meio de planos de sucessão, visando garantir a continuidade e a capacidade de liderança; Acompanhamento das tendências de mercado, mudanças nas necessidades organizacionais e evoluções legislativas, adaptando os programas de talentos conforme necessário para garantir sua relevância e eficácia contínua. REQUISITOS NECESSÁRIOS: Experiência significativa em RH , principalmente nos processos de R&S e DHO; Excelente capacidade de trabalhar sob pressão e resiliência diante dos desafios diários; Disponibilidade para atuar 100% presencial; Mobilidade em atender o Grupo em suas Unidades quando necessário (Biguaçu e Palhoça). FORMAÇÃO: Curso superior Completo em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas. Diferencial: Conhecimento da metodologia GPTW. REQUISITOS DESEJÁVEIS: Conhecimento na plataforma Plooral (Enlizt), ou outras. HORÁRIO DE TRABALHO: De segunda a sexta das 8h às 18h18, com intervalo de 12h às 13h30. Presencial no Bairro Estreito em Florianópolis/SC. O QUE OFERECEMOS Vale Refeição ou vale Alimentação; Vale Transporte ou Auxílio Combustível; Seguro de Vida; Desconto em convênio de Saúde; Plataforma interna de treinamento; Day off no dia do aniversário; A Goedert promove a inclusão e a diversidade. Aqui você é bem-vindo em todas as vagas independentemente de gênero, idade, orientação sexual, raça, etnia ou necessidade especial. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de Departamento Pessoal Empresa: Goedert Comércio atacadista de produtos de higiene, limpeza e conservação domiciliar. Ramo: Comércio Atacadista (JJ)
