Venha fazer parte do nosso time!
Você é apaixonado por desenvolvimento de talentos e otimização de processos organizacionais?
Tem o desejo de criar um ambiente de trabalho mais inspirador e eficiente?
Então, queremos conhecê-lo!
**Principais responsabilidades**:
- **Desenvolvimento de Pessoas**: Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados à cultura organizacional;
- **Engenharia de cargos**:Elaborar e revisar engenharia de cargos com as lideranças;
- **Gestão de Desempenho**: Acompanhar e analisar métricas de desempenho, aplicar avaliação de desempenho, promover feedback contínuo e implementar planos de desenvolvimento individual (PDI).
- **Gestão do turnover**:Acompanhar o turnover de maneira eficaz, monitorar e analisar as entrevistas de desligamentos para obter feedback direto dos funcionários que estão saindo.
- **Endomarketing**: Realizar ações de endomarketing para engajar os colaboradores com a cultura e valores da empresa.
**O Que Esperamos de Você**:
- **Formação Acadêmica**: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- **Experiência**: Experiência prévia em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e consultoria organizacional.
- **Habilidades**: Excelente comunicação, habilidade em análise de dados e forte capacidade de gestão de pessoas.
- **Proatividade**: Capacidade de trabalhar de forma autônoma, com pensamento estratégico e foco em resultados.
- Será um **diferencial experiência** com a plataforma de gestão de pessoas **Solides.
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**O que oferecemos**:
- **Benefícios**: Plano de saúde, odontológico, ticket alimentação e passe livre no transporte coletivo.
- **Oportunidades de Crescimento**: Possibilidades de desenvolvimento na área de atuação.
- **Ambiente Dinâmico**: Trabalhe em um ambiente que valoriza o trabalho em equipe.
**Junte-se à nossa equipe **e faça parte de uma empresa que valoriza o talento e o desenvolvimento dos seus colaboradores!