Analista de Planejamento de Remuneração Comercial SRLocalização(ões): São Paulo, SP - BrasilArranjo de trabalho: HíbridoReporta-se a: Rodrigo BarthasalO time que você fará parteEstamos buscando de Analista de Planejamento de Remuneração Comercial.
Nesta posição, você será responsável por conduzir análises financeiras detalhadas e modelagem direcionando estratégia de remuneração comercial de forma de impulsionar o crescimento sustentável das linhas de distribuição de negócios individuais.Buscamos pessoas com foco em entrega, um time de alta performance se faz com entregas no prazo e qualidade;Que transcendam o que é solicitado, ir além nos eleva acima da curva;Altamente curioso e analítico, ir aonde ninguém nunca chegou nos torna disruptivos, dados são nossos guias;Desenvoltura para navegar em diferentes áreas, somos interfuncionais e nos relacionamos com várias áreas.O que você precisa para ter sucesso (qualificações necessárias)Formação Acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharias, Ciência de Dados, Estatística e afins;Conhecimento sólido de remuneração comercial e práticas de compensação;Idiomas: Inglês Avançado; Espanhol (diferencial)Conhecimentos / Habilidades / Atitudes: Excel e Power Point avançado, Power BI, Canvas (Diferencial);Competências: senso de urgência, dinâmico e comunicativo.Experiência comprovada em modelagem financeira e análise de dados.Como você nos ajudará a construir um futuro confiante (principais responsabilidades)Desenvolver modelos financeiros para avaliar diferentes cenários de remuneração comercial;Analisar dados de vendas e desempenho para identificar tendências e oportunidades de melhoria;Realizar análises comparativas do mercado para garantir que as práticas de remuneração estejam alinhadas as tendência da indústria;Preparar relatórios e apresentações executivas para comunicar insights e recomendações aos principais partes interessadas.O que oferecemos?Salário competitivo;Vale Refeição;Vale Alimentação;Assistência médica;Assistência odontológica;Previdência Privada;Participação nos lucros;Seguro de vida.A MetLife orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva.
A política da MetLife é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo.
#J-18808-Ljbffr