Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Estatística ou áreas afins.
Experiência em áreas altamente analíticas.
Vivência na análise e combinação de grandes fluxos de dados.
Experiência na criação de projetos e indicadores, com foco em inovações.Experiência com KPIs e dashboards.
Conhecimento avançado em Excel.
Conhecimento em Power BI.
Conhecimento em SQL.Ser protagonista na construção da estratégia de renovação dos ativos da companhia, avaliando as necessidades de renovação da frota, a demanda por aluguel, a procura por vendas de seminovos e os acordos com as montadoras (reposição de carros), para garantir um melhor portfólio de venda de seminovos e a correta alocação de capital na companhia.Trabalhar em um ambiente dinâmico, onde será necessário se adaptar a possíveis mudanças de escopo, contexto e estar disposto a trabalhar em conjunto com diferentes unidades de negócio (LABS/tecnologia, vendas, aluguel, operações, entre outras).A partir da entrega de projetos de alto impacto, com exposição frequente a alta liderança, entender profundamente o negócio da L&CO como um todo, identificando e testando hipóteses de melhorias no processo de renovação do ativo e buscando otimizar sua rentabilidade (ROIC).
Estruturar e acompanhar resultado de pilotos, determinando como e quando fazer o rollout das iniciativas em escala, com metodologia empreendedora de tentativa, erro e co-criação junto a clientes e usuários.Liderar diretamente os indicadores de renovação e rentabilidade da frota L&CO.Realizar análises de dados, sendo capaz de conectar conhecimentos técnicos/analíticos com conhecimentos de negócio e de reportar os resultados para a alta liderança.Trabalhar junto as áreas transversais, influenciando mudanças em processos, no formato de relacionamento entre áreas, na priorização de pautas e na estrutura da tomada de decisão.Aprender com liderança altamente qualificada e treinamento on-the-job, com alto nível de responsabilidade.