Área de Atuação:
Fundação Faculdade de Medicina - Gestão Corporativa Carga horária:
40 horas semanais Local de trabalho:
São Paulo
**Requisitos**:
Formação:
Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia, Saúde ou áreas correlatas (obrigatoriedade de anexar documentação)
Pós-graduação, Especialização ou MBA completo em Gestão Estratégica, Planejamento Estratégico ou áreas correlatas (obrigatoriedade de anexar documentação)
Comprovante atualizado de vacinação contra COVID-19 (obrigatoriedade de anexar documentação)
Imprescindível Inglês avançado (leitura, redação e conversação)
Conhecimentos desejáveis:
Planejamento Estratégico, Gestão Estratégica, Execução da Estratégia, Direcionamento Estratégico, Mapeamento de processos, Balanced Scorecard (BSC), Indicadores de Desempenho (KPI), Análise Crítica de processos e indicadores, Interpretação de dados, Gestão de projetos;
Conhecimento no setor saúde será diferencial;
Domínio do Pacote MS Office - Excel e Power Point avançados para criação de textos, planilhas, tabulações, gráfico e apresentação de resultados;
Planejamento Estratégico, Balanced Scorecard (BSC);
Desenho de processos e construção de fluxogramas;
Conhecimento em MS Project ou outro software de gestão de projetos;
BI (Business Intelligence);
Excelente português para leitura e redação.
Atribuições:
Realizar e analisar dashboards de indicadores institucionais;
Desenvolver relatórios periódicos de resultados a serem apresentados às áreas e lideranças;
Identificar as necessidades do público-alvo e elaborar propostas alinhadas aos valores institucionais;
Analisar, monitorar e manter atualizados os KPIs (Key Performance Indicators);
Planejar e implementar as ferramentas e softwares de gestão;
Desenvolvimento e controle de cronogramas e planejamento de prazos e execuções;
Analisar cenários, definir metas e ações orientadas a resultados;
Rever processos, verificar não conformidades, identificar oportunidades e propor melhorias;
Elaborar manuais, planos de ação, procedimentos, rotinas e outros;
Desenvolver e utilizar o BSC (Balanced Scorecard) para tomada de ações práticas;
Contribuir para automatização e otimização dos processos;
Interagir com as lideranças e com foco no atingimento dos resultados esperados;
Atuar na execução dos projetos estratégicos institucionais;
Apoiar na implantação de novos negócios.
Etapas do Processo Seletivo:
1º etapa:
Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada 2º etapa:
Prova escrita e/ou 3º etapa:
Prova prática 4º etapa:
Entrevista
Prazo de inscrição:
17/07/22 - 23/07/22