Nível: Sênior Cursos de: Administração,Comunicação Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à Quinta-Feira, das 8:00 às 18:00.
Sexta-Feira das 8:00 às 17:00, com 1 hora de intervalo.
Presencial Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 40,00, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, TotalPass, Vale transporte Responsabilidades e Experiências desejáveis: MUDANDO VIDAS A PARTIR DO COACHING INTEGRAL SISTÊMICO.
Com matriz em Barueri (SP), filial em Fortaleza (CE) e núcleos em mais de 40 cidades do Brasil, incluindo EUA e mais três continentes, a Febracis já impactou mais de 70 milhões pessoas ao longo de sua trajetória.
A história da instituição tem início em 1998, ainda como Instituto Paulo Vieira e só depois passa a ser chamada Febracis, reforçando a continuidade do compromisso em atender seus clientes com respeito e responsabilidade.
A atuação da Febracis é destaque no mercado por transformar vidas por meio do Coaching Integral Sistêmico (CIS), um processo que se adequa à sua realidade, gerando as melhores possibilidades e estratégias para conquistar um estilo de vida abundante.
Ao longo de mais de 20 anos, o presidente da Febracis, Master Coach e PhD em Business Administration pela Florida Christian University (FCU), Paulo Vieira, vem aperfeiçoando a metodologia do Coaching Integral Sistêmico, criada e desenvolvida por ele.
Paulo Vieira é um dos mais conceituados coaches do Brasil, com mais de 10.800 horas em sessões individuais de coaching.
O CIS se diferencia do coaching tradicional por trabalhar de forma integral a razão e a emoção, possibilitando obter alta performance pessoal e profissional sem comprometer nenhuma área da vida.
Saúde, família, conjugal, financeiro, social, entre outras áreas, são trabalhadas no processo.
Atividades : Análises de cenários: interno e externo, identificando forças e fraquezas, oportunidades e ameaças, desvios operacionais e causas raiz que impactam no desempenho dos negócios; Análises estratégicas para aumento de resultados, visão por segmento e estudo da concorrência; Análises de mercado com diagnósticos, diferenciais competitivos e inovações; Estudos de tendências, insights e dados do mercado; Aplicação de ferramentas e metodologias ágeis: BSC, OKR's, SWOT, 5W2H, planos de ação, SMART; Construção do planejamento estratégico alinhado aos macros objetivos da companhia contribuindo para a definição de metas e indicadores; Desdobramento do Mapa Estratégico (roadmap) em KPI's e metas; Estruturação, divulgação, gerenciamento e atualização dos KPI's das áreas; Comunicação e interação com as áreas de negócios; Sinergias e melhorias processuais entre as áreas; Acompanhamento da execução e apuração da performance de resultados por meio de plataforma de indicadores; Implementação e controle das estratégias (comparação do cenário atual X previsto); Apresentações gerenciais, elaboração de roteiros ou cronogramas de trabalho; Apoio na definição de objetivos estratégicos corporativos e outros projetos.
Habilidades e Requisitos: Experiência comprovada como Analista de Planejamento Estratégico ou em papel semelhante, preferencialmente em nível sênior.
Fortes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas complexos; Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, incluindo apresentações para públicos variados; Capacidade comprovada de liderar projetos e iniciativas estratégicas; Formação acadêmica em Administração, Comunicação, ou etc; Conhecimento profundo de metodologias de planejamento estratégico e ferramentas analíticas.
Soft Skills: Orientação para resultados; Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades; Visão estratégica e capacidade de antecipar mudanças no ambiente de negócios; Colaboração eficaz em equipes multidisciplinares; Experiência em análise de dados e modelagem financeira.