MUDANDO VIDAS A PARTIR DO COACHING INTEGRAL SISTÊMICO. Com matriz em Barueri (SP), filial em Fortaleza (CE) e núcleos em mais de 40 cidades do Brasil, incluindo EUA e mais três continentes, a Febracis já impactou mais de 70 milhões pessoas ao longo de sua trajetória. A história da instituição tem início em 1998, ainda como Instituto Paulo Vieira e só depois passa a ser chamada Febracis, reforçando a continuidade do compromisso em atender seus clientes com respeito e responsabilidade. A atuação da Febracis é destaque no mercado por transformar vidas por meio do Coaching Integral Sistêmico (CIS), um processo que se adequa à sua realidade, gerando as melhores possibilidades e estratégias para conquistar um estilo de vida abundante. Ao longo de mais de 20 anos, o presidente da Febracis, Master Coach e PhD em Business Administration pela Florida Christian University (FCU), Paulo Vieira, vem aperfeiçoando a metodologia do Coaching Integral Sistêmico, criada e desenvolvida por ele. Paulo Vieira é um dos mais conceituados coaches do Brasil, com mais de 10. 800 horas em sessões individuais de coaching. O CIS se diferencia do coaching tradicional por trabalhar de forma integral a razão e a emoção, possibilitando obter alta performance pessoal e profissional sem comprometer nenhuma área da vida. Saúde, família, conjugal, financeiro, social, entre outras áreas, são trabalhadas no processo. Atividades: Análises de cenários: interno e externo, identificando forças e fraquezas, oportunidades e ameaças, desvios operacionais e causas raiz que impactam no desempenho dos negócios. Análises estratégicas para aumento de resultados, visão por segmento e estudo da concorrência. Análises de mercado com diagnósticos, diferenciais competitivos e inovações. Estudos de tendências, insights e dados do mercado. Aplicação de ferramentas e metodologias ágeis: BSC, OKR's, SWOT, 5W2H, planos de ação, SMART. Construção do planejamento estratégico alinhado aos macros objetivos da companhia contribuindo para a definição de metas e indicadores. Desdobramento do Mapa Estratégico (roadmap) em KPI's e metas. Estruturação, divulgação, gerenciamento e atualização dos KPI's das áreas. Comunicação e interação com as áreas de negócios. Sinergias e melhorias processuais entre as áreas. Acompanhamento da execução e apuração da performance de resultados por meio de plataforma de indicadores. Implementação e controle das estratégias (comparação do cenário atual X previsto). Apresentações gerenciais, elaboração de roteiros ou cronogramas de trabalho. Apoio na definição de objetivos estratégicos corporativos e outros projetos. Habilidades e Requisitos: Experiência comprovada como Analista de Planejamento Estratégico ou em papel semelhante, preferencialmente em nível sênior. Fortes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas complexos. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, incluindo apresentações para públicos variados. Capacidade comprovada de liderar projetos e iniciativas estratégicas. Formação acadêmica em Administração, Comunicação, ou etc. Conhecimento profundo de metodologias de planejamento estratégico e ferramentas analíticas. Soft Skills: Orientação para resultados. Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades. Visão estratégica e capacidade de antecipar mudanças no ambiente de negócios. Colaboração eficaz em equipes multidisciplinares. Experiência em análise de dados e modelagem financeira.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de planejamentoEmpresa:TALENTFLIX SOLUCOES LTDAServiços combinados de escritório e apoio administrativoRamo:Consultoria/ Auditoria (IF)
